Comet AG

Je nach Abteilung gutes Gehalt, wird dann aber auch viel gefordert (Überzeit, Selbstständigkeit etc.). In der Produktion normales Gehaltsumfeld. Meist aber besser Arbeitsbedingungen in der Produktion, als wo anders. Aber Achtung: Schichtarbeit in der Produktion. Im Büro, Management gibt es viel Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. Ja nach Abteilung ist Arbeitsklima wirklich gut. Oberflächlich überall.

Stabileres Umfeld schaffen, dass die Mitarbeiter bleiben. Vielleicht auch einfach mal mehr Einstellen. Auch wenn dann befristet, damit eine Pickzeit (durch Saison, Aufträge, Projektrealisierung wie Umbau, Digitalisierung, Neuumstrukturierung von Abteilungen) die bestehenden Mitarbeiter nicht ausbrennt oder zur Flucht treibt. Überzeiten sind leider normal, da meist zu knapp berechnet wird. Arbeit eines Mitarbeitende deckt oft Arbeit für 2 Personen. Alles sollte es in Englisch wie auch Deutsch geben. Oftmals vieles nur auf Englisch. Einarbeitung schaffen, eine Echte, nicht nur auf Papier.

Die Ingenieure, die dort arbeiten, verfügen über ein großes Fachwissen, aber das Management versteht den Projektumfang, die Fristen und den Bedarf an Ressourcen nicht, obwohl auf einen Ingenieur zwei Manager kommen.

- Mehr Manager als tatsächliche Ingenieure - unrealistische Zeitvorgaben - von neuen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie interne Prozesse kennen, die nicht einmal langjährige Mitarbeiter vollständig kennen - Onboarding nicht existent - massive Erwartungen an neue Mitarbeiter bei 0 Onboarding - Einstellung von 1 Person, die die Arbeit von 5 Personen erledigt, Erwartung von Kenntnissen aus sehr unterschiedlichen Rollen - ständige Besprechungen über Besprechungen und Anrufe, wobei 0 Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt - Bestehen auf Besprechungen für Dinge, die eine E-Mail sein könnten