Eckdaten
- 251 - 500 Mitarbeitende
- Wettingerstrasse 27, 5400 Baden
- Regionales Pflegezentrum Baden AG
Benefits bei Regionales Pflegezentrum Baden AG
Kantine
Zusatzleistungen bei Pensionskasse
Gratis Obst
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Weiterbildungen
Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
Unfallversicherung
Firmenhandy
Teilzeitarbeit
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Mitarbeiterrabatte
Gratis Getränke
Flexible Arbeitszeit
Betriebliche Kinderbetreuung
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bezahlter Vaterschaftsurlaub
20 Stellenangebote
Carousel
2 Bewertungen
gutes Arbeitsklima/ wir gehen auf Planungswünsche der MA ein
Das läuft gut
einige neue Führungskräfte haben im Bereich Pflege im RPB gestartet und bringen einen neuen Schwung mit ins Unternehmen. Das Kader Pflege wächst zusammen. Derzeit wird auf allen Abteilungen in der Pflege der Teamentwicklung Raum gegeben, denn nur mit einem guten Teamzusammenhalt kann auch gute Arbeit geleistet werden. Mit der Unterstützung von Fachexperten verbessern wir die Pflegqualität und überprüfen die Prozesse in der Pflege. Die RAI- Verantwortlichen unterstützen die Pflegenden in der korrekten Einstufung. Durch die verschiedenen Fachgebiete (Demenz, Geriatrie, hohe Pflegestufen, Palliativabteilunge, Jüngere und Agogik, Gerontopsychiatrie) ist das Pflegezentrum ein toller (Lern)- Ort an dem man sich entwickeln kann. Wir bieten diverse Weiterbildungen, Ausbildungen, sowie Nachholbildungen an und unterstützen die Mitarbeiterentwicklung
Das könnte verbessert werden
die Teamentwicklung weiter ausbauen und stärken, damit der Bewohner vom Zusammenhalt profitiert. die offenen Stellen besetzen, mit Menschen die sich gerne für unsere Bewohnenden und das Unternehmen einsetzen
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Qou vadis, RPB?
Das läuft gut
Die Öffentlichkeitsarbeit und die damit zusammenhängende PR Maschinerie.
Das könnte verbessert werden
Die Verfilzung mal endlich aufzetteln und aufzeigen, damit die Leistungen einzelner Protagonisten klarer ersichtlich ist. Und dann auch die dementsprechenden Konsequenzen gezogen werden können. "Königreiche" einzelner Dienstleistungsbereiche einschränken und wieder auf ihre Hauptaufgabe reduzieren. Führungspersonen aller Stufen, in die Pflicht nehmen und aufzeigen, für was und wen das Heim da ist. Für die Menschen/Bewohner und nicht für einzelne Showelemente der Angestellten/Führungskräfte.
Kommentar des Arbeitgebers
02 September 2022
Liebe ex-RPB-Kollegin, lieber ex-RPB-Kollege Alle sprechen über Kommunikation und Feedbackkultur, aber nur wenige leben es - eigentlich schade. Wir als Arbeitgeber wünschen uns einen offenen Dialog, haben ein offenes Ohr für deine Anregungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge. Teile uns diese mit und werde somit zum Beeinflusser unserer Weiterentwicklung. Damit wir unserem Motto "von der Vergangenheit für die Zukunft lernen" gerecht werden können, brauchen wir zu den Kritikpunkten noch mehr Details von dir. Über einen vertraulichen Austausch würde ich mich sehr freuen. Meine Kontaktdaten: maurus.felix@rpb.ch oder +41 56 203 81 29.
