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Gute Rahmenbedingungen machen noch keinen guten Arbeitgeber
Das läuft gut
Gehalt und Benefits sind positiv hervorzuheben.
Das könnte verbessert werden
Deutliches Verbesserungspotenzial besteht insbesondere in der Führungskultur, der internen Kommunikation, der Wertschätzung sowie im Umgang mit Mitarbeitenden. Die hohe Arbeitsbelastung, mangelnde Unterstützung, fehlende Lösungsorientierung und unzureichende Rücksichtnahme auf die Gesundheit der Mitarbeitenden sollten dringend hinterfragt werden. Eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation sowie ein verantwortungsbewusster Führungsstil wären wünschenswert. Die Mitarbeitenden sollten als Menschen und nicht nur als Arbeitskräfte wahrgenommen werden.
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