Was ist meine Funktion?

Bist du auf der Suche nach einer spannenden HR Tätigkeit bei der die Betreuung im Vordergrund steht? Dann bist du hier genau richtig!

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Betreuung von ca. 150 Mitarbeitern in 4 verschiedenen Restaurants

• Verantwortlich für alle personalrelevanten Angelegenheiten sowie alle Prozesse des Employee lifecycles

• Mitarbeit an HR-Projekten

• Personaladministration

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR Fachfrau

• Einige Jahre an Berufserfahrung, vorzugsweise in der Gastronomiebranche

• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern

• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse, da man auch einen Standort in Lausanne betreut

Was sind meine Vorteile?

• Karriereperspektiven und Wachstumschancen: Bei unserem Kunden hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben

• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen: Unser Kunde fördert deine berufliche Weiterentwicklung durch finanzielle Beteiligungen an Aus- und Weiterbildungsprogrammen

• Förderung eines aktiven Lebensstils: Profitiere von einem monatlichen Beitrag für Sportabonnements, um deine Gesundheit und Fitness zu unterstützen

• Attraktive Vergünstigungen: Geniesse verschiedene Vergünstigungen und Vorteile, die das Arbeiten bei unserem Kunden noch attraktiver machen

• Zentrale Lage: Dein neuer Arbeitsort befindet sich in zentraler Lage, was die Anbindung und Erreichbarkeit für dich erleichtert

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Gastronomie Bereich

Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Französisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Zürich

Vakanz-Nummer
3UP-HL2