So gestaltet sich der Berufsalltag

• Mitentwicklung eines Employer Branding Konzeptes sowie einer Employer Branding Strategie
• Bewirtschaftung und Erstellung von Content für Social Media (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok)
• Erstellung von Konzepten und Massnahmen für die verschiedenen Zielgruppen
• Messung des Erfolges und der Reichweite
• Planung und Durchführung von verschiedenen Marketingveranstaltungen (z.B. Berufsmessen, B2run) und internen Employer Branding Kampagnen

Kompetenzen und Potenzial

• Abgeschlossene oder laufendes Bachelor- und Masterstudium in Psychologie, Marketing oder Wirtschaft
• Versiert im Umgang mit Social Media
• Erfahrung in der Erstellung von Content (Text, Bild, Videos)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit

Unser Kontakt bei Fragen

Christian Lüdi, Leiter HR Entwicklung, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 48.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung