Ce-tte collaborateur-trice se verra principalement confier les activités suivantes :

Tâches liées au poste

• diriger, planifier et organiser simultanément et avec autonomie des projets impliquant une approche pluridisciplinaire, avec des mandataires externes et des interlocuteurs multiples et en intégrant les critères du développement durable ;
• assurer la gestion administrative et le suivi des projets dans le respect des coûts, des délais et de la qualité ;
• établir des notes, des rapports et des préavis, afin de permettre à la cheffe de service et aux instances politiques de prendre des décisions opérationnelles et/ou stratégiques ;
• participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et du plan des investissements pour ses domaines de compétences ;
• communiquer et vulgariser à l’intention des divers interlocuteurs.

Tâches spécifiques à la fonction de responsable du secteur architecture

• en collaboration avec la cheffe de service, assurer la responsabilité des développements architecturaux, en intégrant les aspects patrimoniaux, sociaux, économiques, environnementaux et énergétiques ;
• piloter, coordonner et superviser le groupe de travail architecture, composé de chef-fe-s de projet et assistant-e-s à maîtrise d’ouvrage, afin de garantir une vision cohérente et qualitative du patrimoine communal, tout en apportant l’expertise et le soutien nécessaire à l’élaboration, au développement et une réalisation efficiente des projets.

Tâches spécifiques à la fonction de chef de projet architecte

• développer et promouvoir des projets de construction, rénovation et transformation allant dans le sens des économies d’énergie et du développement durable ;
• piloter en tant que représentant du maître de l’ouvrage des projets de construction, rénovation et transformation ;
• assurer la fonction d’architecte pour des projets de construction, rénovation et transformation.

Le-la candidat-e doit remplir les conditions suivantes :

Savoir-faire

• diplôme d’architecte EPF, HES ou formation jugée équivalente ;
• expérience reconnue de 5 ans dans une fonction similaire ;
• bonnes connaissances des enjeux climatiques et politiques ;
• expérience pratique avérée en gestion administrative et financière ;
• excellentes capacités de vulgarisation, de rédaction et de communication ;
• maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et de gestion financière (Opale) ;
• maîtrise des programmes de DAO, de traitements d’image et d’édition (suite Adobe), de logiciels d’informations géographiques.

Savoir-être

• esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ;
• entregent, capacité à mobiliser et à fédérer ;
• autonome, tout en ayant la capacité à travailler en équipe ;
• organisé-e, méthodique, orienté-e solutions et à l’aise dans la négociation ;
• sens du service public et des responsabilités.