Was wir bieten:

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei den Migrol-Tankstellen
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Dienstaltersprämien
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
• Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Parkplätze
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit:

• Eine Ausbildung als Automobilfachmann / Mechatroniker oder Autoersatzteilverkäufer mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Aussendienst in der Automobilbranche
• Ein gutes technisches Verständnis
• Hohe Dienstleistungs- und Kundennutzen-Orientierung
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und Freude am Umgang mit Kunden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungskraft mit sehr gutem Auftreten
• Hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
• Reisebereitschaft 4-5 Tage / Woche in der zugewiesenen Region

Dein Job:

• Kundenberatung und -betreuung der Kunden in Deiner Region
• Pflege und Ausbau bestehenden Kundenbeziehungen und akquirieren neue Kunden
• Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets.
• Ausarbeitung von Verkaufsförderungsmassnahmen zur Steigerung und Entwicklung des Umsatzes im Verkaufsgebiet
• Teilnahme an Fachmessen 2x jährlich

Haben wir dein Interesse geweckt?

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
• Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.