Human Resources (HR)

Die Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) sind für die qualitativ hochstehende medizinische, therapeutische und pflegerische Behandlung und Betreuung von psychisch erkrankten Menschen im Kanton Aargau verantwortlich. Sie beschäftigen rund 1'600 Mitarbeitende in über 50 Berufen.

80-80%

Eine qualitativ hochstehende psychiatrische Versorgung bedingt vor allem kompetente und engagierte Mitarbeitende. Sie wirken täglich zum Wohle der Patientinnen und Patienten und bilden damit die wichtigste Grundlage für den Erfolg der PDAG. Deshalb setzt sich der Querschnittsbereich Human Resources (HR) für attraktive und flexible Arbeitsbedingungen ein. Das Team HR unterstützt die Mitarbeitenden in allen Belangen, die das Anstellungsverhältnis betreffen sowie in der Fach- und Führungskompetenz durch zielorientierte Bildungsangebote über alle Hierarchiestufen und Berufsgruppen hinweg. Darüber hinaus stellt es ein funktionsfähiges System mit personalwirtschaftlichen Informationen bereit.

Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR sowie eine HR-Weiterbildung (mind. Sachbearbeiter/in Personalwesen)
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens
• Stilsicher in der deutschen Sprache
• Erfahrung mit Navision von Vorteil
• Kundenorientierung sowie eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Vertrauenswürdigkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise

Aufgaben

• Personaladministration in den HR Prozessen: Eintritt inkl. Begrüssungsmorgen, Betreuung, Entwicklung und Trennung
• Ansprechperson für Linienverantwortliche und Mitarbeitende bei Fragestellungen zu HR-Themen
• Erfassen von Personalmutationen in Navision sowie Mithilfe im Lohnwesen (Verbuchen von Lohnbestandteilen)
• Kontakt mit Ämtern, Behörden und der Pensionskasse
• Superuser Zeugnistool Swiss+
• Mitarbeit in diversen Projekten

Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Deshalb möchten wir ihnen auch viel bieten: Option zur Teilzeitarbeit, Möglichkeit zum Ferienkauf, attraktive Pensionskassenbeiträge, zahlreiche Vergünstigungen bei grossen Marken wie Zalando, Manor, Ikea oder Coop, Öko-Bonus bei Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Förderung von Weiterbildungen sowie eine arealeigene Kindertagesstätte.

Fragen zur Stelle?

Tülhan Kuru
Leiterin Compensation, Benefits und HR Shared Services

+41 56 462 21 83