Deine Aufgaben:

• Bearbeitung des klassischen HR-Tagesgeschäfts 
• Personaladministration
• Kontrolle der Zeiterfassung
• Betriebliches Versicherungswesen (KTG, Unfall etc.) 
• Enge Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen für sämtliche HR-Belange
• Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
• Diverse HR-Korrespondenz inkl. Arbeitszeugnisse
• Administrative Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft

Das bringst Du mit:

• Kaufmännische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. Fachausweis o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette, Personio, Google Workspace
• Interkulturelle Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken

 Das erwartet Dich:

• Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage
• Möglichkeit das Aufgabenfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchie und eine offene Unternehmenskultur
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten
• Motiviertes und aufgeschlossenes Team
• Internationales Umfeld