Co-Verantwortliche*r Employer Branding 50-80%

Schweizer Paraplegiker-Gruppe

Schweizer Paraplegiker-Gruppe

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    26 Januar 2023
  • Pensum:

    80%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch, Französisch, Englisch
  • Arbeitsort:

    Nottwil

Dein Arbeitgeber

Die Schweizer Paraplegiker-Gruppe (SPG) umfasst ein weltweit einzigartiges Leistungsnetz für die ganzheitliche Rehabilitation von Menschen mit Querschnittlähmung. Die Verknüpfung lückenloser Dienstleistungen von der Unfallstelle über die medizinische Versorgung, Rehabilitation bis zur lebenslangen Begleitung und Beratung ist beispiellos. Die Schweizer Paraplegiker-Stiftung (SPS) bildet das Dach der Gruppe. Insgesamt setzten sich 2000 Mitarbeitende in über 80 Berufen für Menschen mit Querschnittlähmung ein.

Das Human Resources Management (HRM) stellt professionelle und initiative Personaldienstleistungen für die gesamte Paraplegiker-Gruppe sicher. Der Bereich Marketing & Kommunikation der Schweizer Paraplegiker-Stiftung ist für die gesamte interne und externe Kommunikation der Gruppe zuständig und trägt damit auch massgeblich dazu bei, wie die Paraplegiker-Gruppe in der Bevölkerung - und so auch bei potenziellen Mitarbeitenden - wahrgenommen wird. Um die richtigen Mitarbeitenden zu finden, arbeiten diese beiden Bereiche eng zusammen. Das Employer Branding bildet daher ein wichtiges Bindeglied zwischen diesen Teams.

Ab Mai 2023 besetzen wir die Verantwortung für das Employer Branding im Job-Sharing. Unsere neue Kollegin sucht daher auf diesen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine*n Partner*in als

Co-Verantwortliche*r Employer Branding 50-80%

Deine Verantwortung

Findest du, wir könnten diese Stellenausschreibung und den Rekrutierungsprozess noch um einiges besser gestalten? Siehst du Möglichkeiten, wie die Schweizer Paraplegiker-Gruppe noch passender potenzielle Mitarbeitende ansprechen kann? Und willst du uns dabei unterstützen? Dann bist du die richtige Person, um unserem Employer Branding und Talent Acquisition einen Schub zu geben.

Deine Hauptaufgaben (im Job-Sharing zu zweit)
  • Du konzipierst eine wirksame und zur Unternehmenskultur passende Employer Branding- und Sourcing-Strategie.
  • Du bist mitverantwortlich für die HR-Kommunikation und das Arbeitgebenden-Marketing für die Schweizer Paraplegiker-Gruppe - in enger Zusammenarbeit mit dem Newsroom-Team.
  • Du organisierst HR-Messen oder Events, um neues Personal zu gewinnen.
  • Du berätst und coachst unsere HR-Verantwortlichen bei der Personalgewinnung mithilfe von Marktanalysen, Suchstrategien sowie Erfolgs- und Qualitätskontrollen aller Massnahmen.
  • Du koordinierst und gestaltest Stellenausschreibungen über die geeigneten Kanäle mit optimalem Mitteleinsatz - von Print über Programmatic Advertising bis Active Sourcing.
  • Du pflegst und bewirtschaftest Netzwerke und Pools mit potenziellen Arbeitnehmenden.

Deine Persönlichkeit

Für diese anspruchsvolle Stelle verfügst du über mehrjährige Erfahrungen im HR (insbesondere in der Rekrutierung) sowie im Bereich Marketing/Kommunikation, und du bist bereits in einer ähnlichen Funktion tätig. Dir gelingt es, die Schweizer Paraplegiker-Gruppe als Einheit sowie auch die einzelnen Gesellschaften auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Du hast praktische Erfahrung in der Rekrutierung und mit diversen Tools, Methoden und Kanälen in der Personalgewinnung. Du hast Freude daran, für verschiedene Zielgruppen eine ansprechende Candidate Journey zu gestalten. Dazu bist du in der Lage, selbstständig anspruchsvolle Texte zu verfassen. Das Planen, Organisieren und Durchführen von Events macht dir Spass. Du verfügst zudem über gute organisatorische, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie über eine flexible, selbstständige Arbeitsweise. Schliesslich runden ein Flair für technisch hochwertige Produkte und die Freude im Umgang mit elektronischen Medien, ein gutes Sprachverständnis (Deutsch, Französisch, Englisch) und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein dein Profil ab.

Deine Vorteile

Es erwartet dich eine motivierte Job-Sharing-Partnerin und ein ganzes Team in einem dynamischen, zukunftsorientierten und professionellen HR- und Kommunikations-Umfeld. Unsere Büroräumlichkeiten befinden sich im Schweizer Paraplegiker-Zentrum, an schönster Lage am Sempachersee. Zudem warten attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen auf dich.

Zusätzliche Auskünfte erteilt dir gerne Marcel Unterasinger, Leiter Human Resources, Tel. 041 939 57 70.

Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.
Beatrice Dittli, HR-Verantwortliche, freut sich auf deine Online-Bewerbung.
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6207 Nottwil

Kontakt

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