HR Bereichsverantwortliche

Evergreen Human Resources AG

Zürich Ost
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  • Veröffentlicht:

    05 Dezember 2022
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung

Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin, einem marktführenden Pharma/Medical Unternehmen mit Sitz im Raum Zürich Ost, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR Bereichsverantwortliche / Fest

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie die Weiterbildung zur HR Assistentin/Sachbearbeiterin, ggf. auch HR Fachfrau mit und verfügen bereits über einige Jahre Erfahrung in einer vielseitigen und selbständigen HR Funktion inkl. HR Administration von A-Z (z.B. HR Assistant, HR Specialist/HR Generalist). Berufspraxis aus einer ähnlichen Branche (Pharma, Medizin, Medizinaltechnik etc.) ist von Vorteil. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und können sich auch sehr gut in Französisch (zwingend da u.a. Betreuung West-CH Standorte) sowie gut in Englisch (Schnittstellen Group/International) verständigen. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und durften bereits Praxis mit HRIS (z.B. SAP HCM oder Abacus) sowie Zeiterfassungssystemen sammeln. Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.

Suchen Sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR Funktion in einem Team, welches den ´Team Spirit´ lebt und gemeinsam optimale HR Dienstleistungen im Unternehmen erbringt? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) per E-Mail an Herrn Roger Theiler, E-Mail schreiben.

In dieser Funktion übernehmen Sie als HR Coordinator/Specialist vielseitige Aufgaben in der HR Administration mit eigenem Betreuungsbereich (ca. 350 Mitarbeitende - div. Standorte ganze Schweiz) und operativen als auch konzeptionellen, teils strategischen HR Aufgaben (Projektmitarbeit). Weiter unterstützen Sie die Rekrutierungsprozesse und übernehmen mit der Zeit auch eigene kleinere Bereiche im Recruiting. Sie betreuen die Zeiterfassungs-Schnittstellen Ihrer Bereiche, wirken in diversen HR Projekten (z.B. Optimierung HRIS, C&B Projekte) mit und erarbeiten HR Statistiken und Reportings. Als Teil eines sympathischen, dynamischen HR Teams unterstützen Sie zusätzlich den Head HR im daily business und sind für Ihre Abteilungen/Linienvorgesetzten an diversen Standorten die kompetente Ansprechperson in div. HR Themen. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse macht Ihre Funktion zusätzlich spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld eines führenden Unternehmens seiner Branche.

Jan Lucarelli

Kontakt

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