CSV Manager (m/w) 80%-100%

Galexis AG

  • Veröffentlicht:

    13 Juni 2024

  • Pensum:

    80 – 100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Niederbipp

CSV Manager (m/w) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Zentrale Ansprechperson für Projekte und Änderungsvorhaben in allen CSV Belangen
  • Planen, Konzipieren und Durchführen von risikobasierten Validierungsvorhaben
  • Projektmitarbeit bei der Einführung von SAP S/4 HANA und SAP EWM
  • Aufbau der Testautomatisierung mit Fokus SAP
  • Analysieren und Optimieren von Prozessabläufen
  • Konzipieren und Durchführen von Schulungen
  • Sicherstellung der GxP-konformen und risikobasierten Validierung von computergestützten Systemen
  • Durchführung von Validierungen und Periodischen Evaluierungen sowie Erstellung der erforderlichen Dokumente
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von CSV-Vorgaben
  • Umsetzung von Audit-Massnahmen im Bereich CSV
  • Projektmitarbeit im Einführungsprojekt SAP zur Ablösung des bestehenden ERP-Systems

Das bringst du mit

  • Fundierte Kenntnisse in CSV und Änderungsmanagement in der Pharmabranche oder Medizinaltechnik
  • Know-how der regulatorischen Vorschriften (GDP-Leitlinien, EU GMP Leitfaden, Annex 11) und GAMP 5
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSV/Qualifizierung/Validierung für IT-Systeme
  • Fundierte SAP- und Jira-Kenntnisse
  • Sehr gute IT- und ERP-Kenntnisse (vorzugsweise SAP)
  • Stilsicheres Deutsch sowie sehr Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation und Ehrgeiz
  • Freude an der Arbeit in standortübergreifenden Teams

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

Kontakt

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