Lenzburg
Vor 11 Stunden
Leiter/in Einkauf & Warenwirtschaft 80% (w/m/d)
- 27 März 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
Über den Job
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Einkauf & Warenwirtschaft. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die gesamte Materialbewirtschaftung und entwickeln unsere Einkaufs-, Lager- und Logistikprozesse strategisch weiter. Diese Stelle ist direkt der Geschäftsleitung /CFO unterstellt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Warenwirtschaftssystem inkl. Datenqualität und Weiterentwicklung
- Steuerung und Optimierung der Einkaufs-, Lager- und Logistikprozesse
- Operativer und strategischer Einkauf inkl. Lieferantenmanagement und Preisverhandlungen
- Definition von Sortiment, Lagerstrategie und Bestandsmanagement
- Erstellung von Kennzahlen und Identifikation von Einsparpotenzialen
- Fachliche Führung der Warenlogistik sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Ihr Profil
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung im Einkauf/Supply Chain von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Supply Chain oder Materialbewirtschaftung
- Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und Prozessmanagement
- Erfahrung im Gesundheitswesen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
Wir bieten
- Work-Life-Balance – geregelte Arbeitszeiten (Keine Abend- oder Wochenendarbeit)
- Restaurant statt Kantine – Kostengünstiges Mittagessen im hauseigenen Restaurant – Skin’s
- Vergünstigungen auf diverse Produkte und Behandlungen
- We are Community – regelmässige Afterwork Anlässe sowie ein grosses jährliches Sommer- sowie Weihnachtsfest
- Regelmässige Interne Fortbildungen im Rahmen von «Lunch & Learn» – Workshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Über das Unternehmen
Lenzburg
Benefits
Kantine
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Weiterbildungen
Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden
Mitarbeiterbeteiligung
Diversitätsmanagement
Ethnisch vielfältige Belegschaft
Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
Teilzeitarbeit
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Mitarbeiterrabatte
Gewinnbeteiligung
Flexible Arbeitszeit
Gute öffentliche Verkehrsanbindung