COOP
Chêne-Bougeries Montagne
Verkäufer/in Blumen (m/w/d)
- 08 September 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Französisch (Grundkenntnisse)
- 1224 Chêne-Bougeries Montagne
Über den Job
Die Schweiz kauft bei Coop ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und dazu beizutragen, dass ihr Einkaufserlebnis einzigartig wird. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen auch Sie dazu bei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft gerne wiederkommt, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis in der Schweiz zu erleben.
Verkäufer/in Blumen (m/w/d)
Aufgaben
- Sagen Sie es mit Blumen: Sie sind von Natur aus freundlich und zuvorkommend und bedienen sowie beraten die Kundschaft in der Blumenabteilung und am Kiosk.
- Sie verwalten die Waren und fördern den Verkauf durch ansprechende Präsentationen.
- Sie beachten die Anforderungen an Qualität/Frische, Hygiene, Temperaturen und Haltbarkeitsdatum und setzen unsere Qualitätsvorgaben und Richtlinien am Verkaufsort um.
- Auch an der Kasse hinterlassen Sie einen guten Eindruck, wenn Sie das Team unterstützen.
Erforderliche Kompetenzen
- Eine Ausbildung als Florist/in (Grundausbildung) oder eine bedeutende Berufserfahrung im Verkauf von Blumen und Pflanzen wird besonders geschätzt.
- Arbeit schreckt Sie nicht ab und Sie stellen sich gerne in den Dienst anderer.
- Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift sehr gut.
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintritte zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: Interne Mitarbeitenden-App
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene Sportaktivitäten
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Viviane Natsch-Artmann
HR Marketing
