Abteilungsleiter/in Wein/Getränke (m/w/d)

Abteilungsleiter/in Wein/Getränke (m/w/d)

Aufgabe

• Weine und andere Getränke haben für Sie keine Geheimnisse. Sie wissen genau, wie Sie Ihrer Kundschaft ein angenehmes Einkaufserlebnis bieten.
• Die ständige Verfügbarkeit und optimale Präsentation der Getränke sind für Sie selbstverständlich.
• Sie beantworten die Fragen und Wünsche Ihrer Kundschaft professionell und gerne.
• In Ihrer Funktion fördern Sie gegenseitigen Respekt und tragen so zu einem guten Teamgeist bei.

Erforderliche Kompetenzen

• Sie verfügen über eine Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkauf? Dann entsprechen Sie dem gesuchten Profil.
• Sie haben Erfahrung im Verkauf und in der Führung in einer ähnlichen Funktion gesammelt.
• Die Beherrschung des Verantwortungsbereichs Wein/Getränke ist ein bedeutender Vorteil.
• Sie verfügen über sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
• Der Umgang mit IT-Tools begeistert Sie.

• Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fach Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte mobile und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintritte zu Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten

Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
HR Marketing