Direktor für Geschäftsabläufe - Evinova

Bei Evinova stellen wir die Patienten in den Mittelpunkt und bemühen uns, ihre unerfüllten Bedürfnisse weltweit zu erfüllen. Hier zu arbeiten bedeutet, unternehmerisch zu denken, groß zu denken und gemeinsam das Unmögliche möglich zu machen. Wenn Sie schnell

handeln, selbstbewusst führen, bereit zur Zusammenarbeit sind und neugierig darauf, was die Wissenschaft leisten kann, dann sind Sie unser Typ Mensch.

Evinova ist ein Health-Tech-Unternehmen, eine eigenständige Gesellschaft innerhalb der AstraZeneca-Gruppe, das die Bereitstellung besserer Gesundheitsergebnisse beschleunigt, indem es den Bereich der Lebenswissenschaften im Bereich der digitalen Gesundheit von innen heraus vorantreibt. Durch unsere Anwendung von wissenschaftlich fundiertem Fachwissen, evidenzbasierter Strenge und erfahrungsbasierten Erkenntnissen sind unsere digitalen Lösungen bewusst so gestaltet, dass alle gemeinsam bessere Gesundheitsergebnisse erzielen können.

Der Direktor für Geschäftsabläufe ist eine vielseitige Führungsposition, die für die Überwachung der täglichen Geschäftsabläufe, die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen sowie die Verwaltung wichtiger Beziehungen zu Stakeholdern verantwortlich ist. Diese Person arbeitet eng mit dem Leiter der Geschäftsabläufe zusammen, um sicherzustellen, dass die operativen Aktivitäten mit unserer Unternehmensstrategie und den Marktbedürfnissen übereinstimmen. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund in Geschäftsstrategie, Betrieb, Finanzplanung und Investorenbeziehungen sowie die nachgewiesene Fähigkeit, in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen erfolgreich zu sein.

WAS DIE ROLLE BEINHALTET

Hauptverantwortlichkeiten:

· Überwachung und Optimierung aller Aspekte der täglichen Geschäftsabläufe von Evinova zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Rentabilität.

· Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg mit Teams wie Commercial & Customer Delivery, Produkt-Design-Engineering, Finanzen und Recht, um eine nahtlose Umsetzung von Geschäftsinitiativen sicherzustellen.

· Entwicklung und Implementierung operativer Prozesse und Kennzahlen zur Leistungsüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung.

· Partnerschaft mit dem Leiter der Geschäftsplanung & -abläufe sowie dem Chief of People and Operations zur Unterstützung von Entscheidungen auf hoher Ebene und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäftsabläufen und strategischen Zielen.

· Verwaltung der internen Kommunikation, Koordination abteilungsübergreifender Projekte und Sicherstellung der effektiven Umsetzung wichtiger Initiativen.

· Vorbereitung von Berichten, Präsentationen und Dashboards auf Führungsebene, die wichtige Einblicke für die Geschäftsleitung bieten.

· Leitung von strategischen Planungssitzungen, Verfolgung der Umsetzung wichtiger Initiativen und Anpassung von Strategien basierend auf Markttrends, Wettbewerbsinformationen und operativer Leistung.

· Überwachung der Erstellung und Verfeinerung von Präsentationen für Führungskräfte, Finanzmodellen und anderen wichtigen Dokumenten, die zur Sicherung von Finanzierung und strategischer Unterstützung erforderlich sind.

· Identifizierung potenzieller Risiken bei operativen und strategischen Initiativen und Entwicklung robuster Minderungspläne zum Schutz des Unternehmens. · Führung des Evinova-Marktbetriebsmodells an allen Standorten einschließlich des Netzwerks der Standort-Engagement-Leiter zur Maximierung · Leitung von Beschleunigungsinitiativen im Einklang mit den Effizienzzielen des Teams People and Operations · Leitung von Business-Continuity- und Disaster-Recovery-Plänen in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Cybersicherheit · Überwachung des Budgets und der KI-Verpflichtungen für das Team People and Operations.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:

· Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein weiterführender Abschluss ist sehr wünschenswert.

· Mehr als 8 Jahre fortschreitende Erfahrung in Geschäftsabläufen, Strategie oder Managementberatung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen.

· Nachgewiesene Erfahrung in einer Chief-of-Staff-Rolle oder einer ähnlichen Funktion zur Unterstützung der Geschäftsleitung, vorzugsweise in den Bereichen SaaS, Pharma, Medizintechnik, Hightech oder Gesundheitswesen.

· Starke Expertise in strategischer Planung, Entwicklung von Business Cases, Fundraising und Investorenbeziehungen.

· Hervorragende finanzielle Kompetenz mit praktischer Erfahrung in Finanzmodellierung, Budgetierung und Gewinn- und Verlustrechnung.

· Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und effektiv mit externen Stakeholdern zu kommunizieren.

· Fließendes Englisch

Warum Evinova (AstraZeneca)?

Evinova baut auf der tiefen Erfahrung von AstraZeneca bei der Entwicklung neuartiger Therapeutika auf, die durch Erkenntnisse von Tausenden von Patienten und klinischen Forschern informiert sind. Gemeinsam können wir die Bereitstellung lebensverändernder Medikamente beschleunigen, die Gestaltung und Durchführung klinischer Studien für bessere Patientenerfahrungen und -ergebnisse verbessern und ganzheitlicher über die Patientenversorgung vor, während und nach der Behandlung nachdenken. Wir wissen, dass Regulierungsbehörden, Gesundheitsfachkräfte und Betreuungsteams an klinischen Studienstandorten keinen fragmentierten Ansatz wollen. Sie wollen keine Zukunft, in der jedes Pharmaunternehmen eigene, unterschiedliche digitale Lösungen anbietet. Sie wollen Lösungen, die sektorenübergreifend funktionieren, ihre Arbeitsbelastung vereinfachen und Patienten breit zugutekommen. Indem wir unsere Lösungen der breiteren Gesundheitsgemeinschaft zugänglich machen, können wir dazu beitragen, einheitlichere Ansätze für die Entwicklung und den Einsatz digitaler Technologien zu schaffen, die unsere Teams, Ärzte und letztlich die Patienten besser bedienen. Evinova bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit digitalen und KI-Lösungen bedeutende Ergebnisse zu erzielen, um der breiteren Gesundheitsgemeinschaft zu dienen und neue Standards für den Sektor zu setzen. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, ein neues Health-Tech-Unternehmen aufzubauen, das die Erwartungen an ein biopharmazeutisches Unternehmen neu definiert. Das bedeutet, dass wir neue Arbeitsweisen eröffnen, bahnbrechende Methoden vorantreiben und unerwartete Teams zusammenbringen.

Interessiert? Kommen Sie und begleiten Sie unsere Reise.

Was kommt als Nächstes?

Stellen Sie sich schon vor, Teil unseres Teams zu werden? Gut, denn wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören.

Wo kann ich mehr erfahren?

Unsere Social Media, folgen Sie Evinova auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/evinova/

Erfahren Sie mehr über Evinova www.evinova.com

Veröffentlichungsdatum

Bewerbungsschluss

AstraZeneca setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein.  Wir verpflichten uns, ein inklusives und vielfältiges Team aufzubauen, das alle Hintergründe mit möglichst breitem Spektrum an Perspektiven repräsentiert und branchenführende Fähigkeiten nutzt.  Wir sind überzeugt, dass je inklusiver wir sind, desto besser unsere Arbeit wird.  Wir begrüßen und prüfen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von deren Merkmalen.  Wir halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung bei Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie Anforderungen zur Arbeitsgenehmigung und Beschäftigungsberechtigung ein.