Lead Engineer OT-Engineering Gebäude & Energie mit Perspektive Teamleitung

Lead Engineer OT-Engineering Gebäude & Energie mit Perspektive Teamleitung

Aufgaben

• Du baust den Bereich OT-Engineering Gebäude und Energie strategisch und operativ auf und gestaltest seine technologische Ausrichtung massgeblich mit
• Du entwickelst Architekturen, Standards und technische Grundlagen für Gebäude-, Energie- und Infrastruktursysteme
• Du verantwortest zentrale Systeme, Plattformen und Edge-Lösungen für skalierbare OT- und IoT-Anwendungsfälle
• Den Aufbau der Coop Virtual Power Plant treibst du voran - inklusive Energiedaten-Konsolidierung aus rund 1300 Standorten sowie technischer Voraussetzungen für Regelenergie und Energieoptimierung
• Du definierst einen modernen Tech-Stack und stellst sicher, dass Lösungen Zero-Touch-Provisioning- und Over-the-Air-Update-fähig aufgebaut werden
• Mit Fachbereichen, Architektur, Betrieb und Security arbeitest du eng zusammen und bereitest den Aufbau sowie die eventuelle spätere Führung des Teams vor

Anforderungen

• Mit einem abgeschlossenen Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung auf Bachelor- oder Master-Stufe verfügst du über eine fundierte fachliche Grundlage
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Informatik, Systemarchitektur, Netzwerken und technischer Lösungsentwicklung mit
• Erste praktische Erfahrung im Bereich OT-Security hast du bereits gesammelt und kennst die Anforderungen moderner und sicheren Systemlandschaften
• Du bringst Erfahrung im Aufbau, in der Standardisierung und Weiterentwicklung technischer Systeme oder Plattformen mit
• Im Spannungsfeld zwischen Engineering, Architektur, Betrieb und Security bewegst du dich souverän
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hoher Umsetzungskraft und überzeugst mit Leadership-Potenzial sowie unternehmerischem Denken

• Erfahrung in OT, IoT, Gebäudeautomation, Energie, Infrastruktur oder industriellen Systemen
• Praxis in der Entwicklung skalierbarer Edge- oder Device-naher Architekturen
• Verständnis für zentrale Geräteverwaltung, Monitoring und Lifecycle-Management
• Erfahrung in der Definition technischer Standards und Zielarchitekturen

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Sparplan bei der Pensionskasse
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Michèle von Däniken
HR Marketing