Business Developer – Personalvermittlungsdienste - Unbefristete Vollzeitstelle

Über den Job

Bei Specitec Talent arbeiten wir gerne gemeinsam voran, helfen uns gegenseitig und feiern Erfolge. Sie werden Teil eines einladenden Teams, in dem jeder seine Ideen einbringen und sich auf die anderen verlassen kann, in einer anregenden und wohlwollenden Arbeitsatmosphäre.

Ihre Aufgabe

Innerhalb von Specitec Talent besteht Ihre Rolle darin, unseren Kundenstamm zu erweitern, indem Sie neue Möglichkeiten bei Unternehmen mit Personalbedarf identifizieren.

Sie akquirieren, eröffnen neue Konten und bauen nachhaltige Beziehungen zu HR- und operativen Entscheidungsträgern auf. Sie qualifizieren deren Bedürfnisse, verhandeln die Kooperationsbedingungen und übergeben die Aufträge an unser Rekrutierungsteam, das die Suche und Auswahl der Kandidaten übernimmt.

Diese Position ist vollständig auf die Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehung ausgerichtet: Sie führen weder Sourcing noch Vorstellungsgespräche durch.

Ihre Verantwortlichkeiten

Akquirieren und Eröffnen neuer Konten

• Identifikation der Zielunternehmen und relevanten Ansprechpartner.
• Aktive Akquise per Telefon, E-Mail, LinkedIn und bei Fachveranstaltungen.
• Vereinbarung von Terminen und Präsentation der Dienstleistungen von Specitec Talent.
• Erkennung von aktuellem oder zukünftigem Personalbedarf und Umwandlung in Geschäftsmöglichkeiten.
• Verhandlung der Geschäftsbedingungen und Abschluss neuer Kooperationsvereinbarungen.

Bedarfe qualifizieren und Aufträge übermitteln

• Verstehen des Kundenkontexts, seiner Herausforderungen und Prioritäten.
• Sammeln der notwendigen Informationen zur Bearbeitung des Bedarfs: Position, erwartete Kompetenzen, Budget, Fristen und Entscheidungsprozesse.
• Erstellung eines klaren und vollständigen Briefings für das Rekrutierungsteam.
• Organisation der Übergabe und Verfügbarkeit zur Klärung der Kundenerwartungen.

Entwicklung und Bindung Ihres Portfolios

• Pflege regelmäßiger Kundenkontakte und Antizipation zukünftiger Bedürfnisse.
• Identifikation neuer Chancen bei anderen Teams, Abteilungen oder Einheiten.
• Koordination der kommerziellen Nachverfolgung der Konten mit den Recruitern.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit.

Steuerung Ihrer Geschäftstätigkeit

• Aktualisierung des CRM: Kontakte, Akquiseaktionen, Chancen und Nachfassaktionen.
• Verwaltung Ihrer Pipeline und Überwachung Ihrer Umsatzprognosen.
• Erreichung Ihrer Ziele bei Kundengewinnung, unterzeichneten Aufträgen und Umsatz.
• Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über erfolgreiche Erfahrung in der Akquise und im Verkauf von B2B-Dienstleistungen, idealerweise im Bereich Personalvermittlung oder Unternehmensdienstleistungen.
• Sie wissen, wie man neue Türen öffnet, die Bedürfnisse Ihrer Gesprächspartner erkennt und Ihre Kontakte in dauerhafte Kooperationen verwandelt.
• Sie sind sicher am Telefon, bei Terminen und in Verhandlungen.
• Sie stellen die richtigen Fragen, um einen Bedarf zu verstehen und präzise weiterzugeben.
• Sie zeigen Ausdauer, Eigenständigkeit und Sorgfalt bei Ihren Nachfassaktionen.
• Sie sind zielorientiert und schätzen die Zusammenarbeit mit einem Expertenteam.
• Sie beherrschen Französisch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Ihre Erfolgskriterien

• Gewonnene und aktive Neukunden.
• Qualifizierte Geschäftstermine.
• Identifizierte Bedarfe und erhaltene Aufträge.
• Umsatz, der durch Ihr Portfolio generiert wird.
• Kundenbindung und Ausbau bestehender Konten.