Consumer Activation Associate (m/w/d)

Über den Job

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich glücklich, bei JTI zu arbeiten.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.

Wie wird Ihre Geschichte aussehen? Bewerben Sie sich jetzt!

Erfahren Sie mehr: jti.com

Bitte beachten Sie, dass es sich um eine befristete Stelle für 12 Monate handelt

Consumer Activation Associate (m/w/d)

Verwandeln Sie Ideen in Erlebnisse, an die sich Menschen erinnern.

Dies ist keine Rolle, in der Sie das Marketing nur von der Seitenlinie aus unterstützen. Als Consumer Activation Associate helfen Sie dabei, unsere Marken in der realen Welt zum Leben zu erwecken und übernehmen zunehmend die Verantwortung für Projekte vom ersten Briefing bis zur Live-Ausführung und Leistungsbewertung.

Sie arbeiten über verschiedene Consumer-Activation-Plattformen in der Schweiz hinweg, kooperieren mit internen Teams, Agenturen und Lieferanten, lösen reale Ausführungsherausforderungen und sehen die direkte Auswirkung Ihrer Arbeit im Markt. Die Rolle ist für jemanden gedacht, der am Anfang seiner Karriere steht, schnell lernen möchte, Verantwortung übernimmt und durch praktische Erfahrung wächst.

Was Sie verantworten werden

• Führen Sie zugewiesene Aktivierungsprojekte und Arbeitsströme von Anfang bis Ende, von Planung und Briefing über Ausführung, Berichterstattung und Bewertung.
• Koordinieren Sie Agenturen, Lieferanten und interne Stakeholder und behalten Sie Umfang, Zeitplan, Budget und Ausführungsqualität im Griff.
• Verwandeln Sie Aktivierungsideen in verbraucherorientierte Erlebnisse, Kommunikation, Materialien, Briefing-Tools und Engagement-Mechaniken.
• Verfolgen Sie Budgets, KPIs und Ergebnisse, kombinieren Sie Daten mit Feldbeobachtungen und Verbraucherfeedback und leiten Sie daraus klare Empfehlungen ab.
• Tragen Sie zu One-to-One-Aktivierungen, Verbraucherengagement- und Botschafterprogrammen, Veranstaltungen, Messen, HoReCa-Initiativen, mobilen Formaten und Test-und-Learn-Pilotprojekten bei.
• Erkennen Sie Risiken und Lieferlücken frühzeitig, hinterfragen Sie, wenn etwas nicht gut genug ist, und verfolgen Sie Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss.

Wie Erfolg aussieht

Innerhalb der ersten sechs Monate möchten wir, dass Sie über die Koordination hinauswachsen und ein vertrauenswürdiger Verantwortlicher für ausgewählte Aktivierungsprojekte und Berichtsströme werden. Sie bauen starke Arbeitsbeziehungen über Brand, Consumer Journey, Digital, Sales, Trade Activation und unsere externen Partner auf und bringen praktische Empfehlungen ein, die das Verbrauchererlebnis, die Ausführungsqualität und die Aktivierungsleistung verbessern.

Wen wir suchen

• 1–3 Jahre Erfahrung im Marketing, Consumer Activation, Events, Projektkoordination, Vertrieb, Trade Marketing oder einem anderen relevanten kommerziellen Umfeld.
• Eine starke Eigentümermentalität. Sie organisieren gut, managen konkurrierende Prioritäten und halten Zusagen ein.
• Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise mit hohen Ansprüchen an Ausführungsqualität und Detailgenauigkeit.
• Kommerzielles und analytisches Bewusstsein, einschließlich sicherer Umgang mit Performance-Tracking, Excel und PowerPoint.
• Klare Kommunikation und Selbstvertrauen, um funktionsübergreifend und mit externen Partnern zu arbeiten. Agentur- oder Lieferantenerfahrung ist von Vorteil.
• Neugier auf KI-Tools und die Fähigkeit, diese für intelligenteres Arbeiten zu nutzen, sind von Vorteil.
• Fließendes Englisch. Gute Kenntnisse einer Schweizer Landessprache sind von Vorteil.

Warum diese Rolle anders ist

Sie werden nicht zwölf Monate lang von der Seitenlinie aus zusehen. Sie erhalten Einblick in echte Consumer-Activation-Plattformen, arbeiten mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern zusammen und übernehmen schrittweise Verantwortung für Initiativen, die Sie im Markt sehen können. Wenn Sie Kreativität mit disziplinierter Ausführung verbinden, es genießen, Dinge zu bewegen, und schnell breite Aktivierungserfahrung sammeln möchten, bietet Ihnen diese Rolle genau den Raum dafür.

Unsere Vorteile

• 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub, jährliche Arbeitszeit
• Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten sowie kostenlose Erfrischungsgetränke, Kaffee und Obst
• Kostenlose Parkplätze und vergünstigte E-Ladestationen
• Monatliche Krankenkassenzuschüsse für Mitarbeitende und deren Familienangehörige
• NBU- und KTG-Prämien werden vollständig von JTI übernommen
• Eigene Pensionskasse mit Zusatzleistungen, wobei JTI bis zu 75 % der Pensionskassenbeiträge übernimmt
• CHF 500 Reka-Checks für Vollzeitbeschäftigte, ausgezahlt im Januar
• Elternzeit von 20 Wochen ohne Gehaltskürzung
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Fitnessraum und verschiedene Sportkurse

Bereit, Dinge zu bewegen?

Bringen Sie Ihre Neugier, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Energie mit. Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, rechnen Sie bitte innerhalb von 1–3 Wochen nach Schliessung der Stellenausschreibung mit folgendem Ablauf: Telefon-Screening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rolle variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.