Leiter Rechtliches Unternehmenszentrum (inkl. M&A) und Regulierung

Was Sie tun werden

Als Leiter des Unternehmenszentrums und der Regulierung

• Als Rechtsexperte in den Bereichen Gesetze und Vorschriften, die nicht spezifisch für die BUs sind: M&A, Rechtsstreitigkeiten, IT, Wettbewerbsrecht (CoE) fungieren.
• Die rechtlichen und regulatorischen Risiken im CoE in den BUs in Koordination mit den rechtlichen Teams der BUs managen.
• Die rechtlichen Einheiten der CF verwalten, einschließlich der Unternehmens- und regulatorischen Einreichungen, gemäß dem Rahmen, der vom Governance-Team festgelegt wurde.
• Regulatorische Beratung für den Konzern und nicht spezifische Geschäftsbereichsberatung bereitstellen.
• Rechtliche und regulatorische Standards und Prozesse etablieren, um eine global koordinierte und effiziente Handhabung von CoE- und regulatorischen Angelegenheiten sicherzustellen, um die Umsetzung neuer Vorschriften, die für die rechtlichen Einheiten der SIX-Gruppe von entscheidender Bedeutung sind, zu verfolgen und zu koordinieren.
• Ein Überblick über wichtige Kommunikationen mit Regulierungsbehörden und nationalen Banken aufrechterhalten und regulatorische Meetings vorbereiten, begleiten und nachverfolgen, um sicherzustellen, dass der Konzern in seiner Kommunikation mit Regulierungsbehörden und nationalen Banken konsistent ist.
  Am Überprüfungsprozess von Konsultationen teilnehmen, die vom Team für öffentliche Angelegenheiten geleitet werden.
• Die Standards und Prozesse der Funktion Legal & Regulatory (die Funktion) übernehmen.
• Ein internationales Team von Rechtsexperten leiten.
• Budgetziele erreichen.

Als Mitglied des LLT

• Aktiv an der Verwaltung der wesentlichen rechtlichen und regulatorischen Risiken und Initiativen der SIX-Gruppe sowie an der Festlegung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung des rechtlichen und regulatorischen Rahmens der SIX-Gruppe teilnehmen.
• Eng mit den Mitgliedern des LLT zusammenarbeiten, um die Strategie und die wichtigsten Initiativen der Funktion umzusetzen.
• Als Vorbild für die Werte von SIX und die Werte des Rechtsberufs fungieren, insbesondere: Unabhängigkeit, Unparteilichkeit und Integrität. Andere coachen.
• Starke Führungsqualitäten demonstrieren.
• Die Funktion intern und extern fördern, einschließlich der Vertretung von SIX bei externen Veranstaltungen.

Was Sie mitbringen

Sie sind ein qualifizierter Anwalt, idealerweise UK- oder EU-qualifiziert, mit mindestens 15 Jahren Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor und haben Ihre Karriere in einer Kanzlei begonnen, idealerweise im Bereich M&A. Nicht qualifizierte Anwälte und Compliance-Profis werden nicht berücksichtigt.
Sie haben Erfahrung in der Leitung internationaler Teams von Rechtsexperten.
Sie haben Erfahrung in der Etablierung von Standards und Prozessen, sind sehr vertraut mit Sharepoint und fördern LegalTech.
Sie beherrschen die Microsoft Office Suite, können PowerPoint-Präsentationen auf einem Executive- und Board-Niveau erstellen, komplexe rechtliche Analysen in Englisch verfassen und verfügen über ausgezeichnete Schreibfähigkeiten.
Sie werden als Führungskraft anerkannt, mit starken kooperativen Fähigkeiten, einem Auge für Details und Pragmatismus. Sie schätzen Einfachheit über Komplexität. Sie schätzen Diskretion und Effizienz.
Sie können als Veränderungsagent agieren, Mut und ein Gefühl der Dringlichkeit demonstrieren.
Sie sprechen fließend Englisch. Deutsch und Spanisch sind von Vorteil.