Projektleiter/in

In Ihrer Funktion als Projektleiter/in innerhalb der allgemeinen Dienste (SG) der Kantonspolizei Waadt (PCV) vertreten Sie die Projektleiterin für eine Dauer von 7 bis 9 Monaten in der Koordination, Überwachung und Organisation der Projektportfolios, insbesondere im Bereich der Entwicklung der Polizeilandschaft im Kanton Waadt (EVOPOL) und bei internen Themen der PCV.

Mit Ihrem Eintritt in die PCV tragen Sie zu einem engagierten öffentlichen Dienst bei, der der Bevölkerung, ihrer Sicherheit und dem Erhalt des sozialen Zusammenhalts dient.

• Vertretung der Projektleiterin während ihrer Abwesenheit bei den Koordinationsaufgaben zwischen allen Projekten der Abteilung.

• Leitung von Projekten im Bereich der Entwicklung der Polizeilandschaft im Kanton Waadt oder internen Projekten der Kantonspolizei, insbesondere organisatorische Projekte.

• Methodische Begleitung bestimmter Projektleiter/innen innerhalb der PCV.

• Führung und Überwachung der Arbeit der Projektteams.

• Aufbau von Kontakten mit den Projektbeteiligten, um sie einzubinden oder zu informieren.

• Durchführung der Projektaufgaben unter Einhaltung der eingeführten Methoden und Standards.

• Sicherstellung der Kommunikation und der Change-Management-Massnahmen der Projektportfolios unter der Leitung der Dienstleitung.

• Gewährleistung der Nachverfolgbarkeit der Projektinformationen für die Übergabe bei Rückkehr der Stelleninhaberin.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie Frau THÉVENAZ, Projektleiterin, unter 021 644 82 66 oder per E-Mail: celine.thevenaz@vd.ch .

Weitere Informationen zu den Aktivitäten der Kantonspolizei Waadt finden Sie unter: www.policier.ch

• Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) oder als gleichwertig anerkannter Abschluss (Fachhochschule oder anerkannte Zertifizierung).

• Ausbildung im Projektmanagement erforderlich.

• Ausbildung im Bereich Kommunikation und/oder Change Management erwünscht.

• Erfahrung im Projektmanagement (5 Jahre).

• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang mit IT-Tools.

• Analyse- und Synthesefähigkeit.

• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick. Soziale Kompetenz.

• Kenntnis öffentlicher Institutionen und ausgeprägtes Interesse am Polizeibereich.

Unsere Anstellungsbedingungen verlangen, dass Sie frei von Betreibungen oder Konkursakten sind. Es besteht ein Einsichtsrecht in das Strafregister gemäss dem Bundesgesetz über das Strafregister durch die Einstellungsbehörde für diese Funktion.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (in einer einzigen PDF-Datei).

Im Zentrum ihres täglichen Handelns stehen wesentliche menschliche Werte: Hilfe für die Bevölkerung, Respekt und Vertrauen. Die Institution bietet ein anregendes, anspruchsvolles und wertschätzendes berufliches Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für alle, die im Dienste des Kantons und seiner Einwohner/innen arbeiten möchten.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton .