B&U Cell Lead (m/w/d)

Über den Job

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich glücklich, bei JTI zu arbeiten.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.

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B&U (Building & Utilities) Cell Lead (m/w/d)

Zweck der Position:

Sind Sie eine praxisorientierte technische Führungskraft mit Leidenschaft für operative Exzellenz, Anlagenzuverlässigkeit und kontinuierliche Verbesserung? Werden Sie Teil von JTI als Building & Utilities Cell Lead (m/w/d) und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der sicheren, regelkonformen, zuverlässigen und kosteneffizienten Betriebsführung unserer Standortinfrastruktur, Versorgungsanlagen und Gebäudedienste. In dieser Führungsposition steuern Sie die Leistung, entwickeln die Fähigkeiten des Teams, überwachen die Instandhaltung und leiten kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, während Sie höchste Standards in Sicherheit, Compliance und Betriebskontinuität gewährleisten.

Aufgaben:

• Führung des Bereichs Building & Utilities, Sicherstellung eines sicheren, zuverlässigen und kosteneffizienten Betriebs der Standortinfrastruktur, Versorgungsanlagen und Gebäudedienste.
• Steigerung der operativen Leistung durch KPI-Management, tägliche Routinen, Priorisierung und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
• Steuerung der Instandhaltungsaktivitäten, einschließlich präventiver und korrektiver Wartung, Vertragsmanagement, Ressourcenzuweisung und Budgetkontrolle.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, umweltbezogener, Qualitäts-, Energie- und Gesundheits- & Sicherheitsstandards, einschließlich ISO-Managementsystemen.
• Leitung des Risikomanagements, der Geschäftskontinuität, des Brandschutzes und der Notfallvorsorge zum Schutz des Standortbetriebs. Aufbau der Teamfähigkeit durch Coaching, Führung und Umsetzung der Standards des Integrated Work System (IWS) sowie Problemlösungsmethoden.
• Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg mit Engineering, Betrieb, Qualität, EHS und externen Partnern zur Erreichung operativer Exzellenz und Lösung von Geschäftsherausforderungen.
• Überwachung von Building & Utilities Projekten, Audits, Inspektionen und Verbesserungsprogrammen zur Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse und kontinuierlicher Entwicklung.

Anforderungen:

• Höhere technische Ausbildung auf HF/FH-Niveau oder ein Abschluss in Ingenieurwesen, Facility Management oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in Gebäudetechnik und Versorgungsanlagen, Instandhaltungssteuerung, Budget- und Vertragsmanagement, Sicherheits-Compliance, Risikomanagement und kontinuierlicher Verbesserung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams ist zwingend erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik und Versorgungsanlagen, Instandhaltungssteuerung und Infrastrukturservices mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Budgets und Ressourcen zu verwalten und die Instandhaltungsleistung zu überwachen.
• Kenntnisse in SAP und Power BI sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit Integrated Work System (IWS), Kaizen, 5S, Total Productive Maintenance und strukturiertem Problemlösen ist wünschenswert.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Coaching und Führung.

Unsere Vorteile:

• 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub, Jahresarbeitszeitmodell.
• Kantine (vergünstigte Mahlzeiten) sowie kostenlose Erfrischungsgetränke, Kaffee und Obst.
• Kostenlose Parkplätze und vergünstigte E-Ladestationen.
• Monatliche Krankenkassenzuschüsse für Mitarbeitende und deren Familienangehörige.
• NBU- und KTG-Prämien werden vollständig von JTI übernommen.
• Eigene Pensionskasse mit Zusatzleistungen & JTI übernimmt bis zu 75 % der Pensionskassenbeiträge.
• CHF 500 Reka-Checks für Vollzeitbeschäftigte (Auszahlung im Januar).
• Elternzeit (20 Wochen) ohne Gehaltskürzung.
• Attraktive Mitarbeitervorteile.
• Fitnessraum und verschiedene Sportkurse.

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss folgende Schritte: Telefonisches Screening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollenart variieren.

Bei JTI setzen wir uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.