Online Manager*in Social Media

Die Miduca AG ist ein Unternehmen der Migros-Gruppe und begeistert ihre Kund*innen mit Bildungs- und Freizeitangeboten, innovativen Lernformaten und einem motivierenden Lernumfeld. Als Dachorganisation führt sie die eigenständigen Marken Klubschule Migros, IBAW (Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung), Tanzwerk101, Eventlocation eins0eins, Welle7 Workspace und das Restaurant the flow.

Was du bewegst

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Social Media-Strategie B2B und B2C sowie des Newsletter-Marketings
• Aufbereitung von Content in unterschiedlichen Formaten wie Reels, Stories, Beiträgen, kurzen Clips usw.
• Entwicklung und Pflege einer integrieren Contentplanung, in Koordination mit den internen Stakeholdern
• Planung und Versand von Newslettern inkl. Erfolgskontrolle
• Planung und Publikation von Social Media-Beiträge inklusive Ads
• Community Management

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Marketing/Kommunikation mit Weiterbildung im Onlinebereich
• Berufserfahrung: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Content Management, Fachkenntnisse im Bereich Social Media, E-Mail-Marketing, SEO und GEO
• Kenntnisse der neuesten Trends und Tools im Bereich Social Media / E-Mail Marketing
• Teamplayer*in mit ausgeprägten Sozialkompetenzen, grosser Kreativität und gewinnendem Auftreten
• Gutes Customer-Journey-Verständnis zur Steigerung der KPI
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Lorena Hauser

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