Senior Consultant für Strategie und Transformation - Workforce und Organisation

Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als erfinderische Transformationsberater kombinieren wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Superpowered durch Kreativität und Design. Alles untermauert von Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.

IHR ROLLENBILD

Als Senior Consultant im Bereich Workforce & Organisation innerhalb des Enterprise Transformation-Teams bei Capgemini Invent Schweiz spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und Transformationsinitiativen. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, indem Sie Geschäfts- und IT-Strategien vorbereiten, entwerfen und implementieren, die sich auf organisatorische Strukturen, Arbeitsweisen und Unternehmenskultur auswirken.

Was Sie erwarten können:

• Unterstützung bei der Implementierung und dem Management von Geschäfts- und IT-Projekten im Bereich HR, mit einem Fokus auf Transformationen rund um digitales HR;
• Management von Programmen und Projekten in nationalen und internationalen Umfeldern;
• Konzeptionelles Design von HR- und HR-IT-Strategien sowie von Zielbetriebsmodellen im Kontext von HR-Cloud-Implementierungen;
• Unterstützung und Umsetzung von organisatorischen, prozessbezogenen, IT-bezogenen und personellen Veränderungsinitiativen in der HR-Organisation;
• Management und Planung von Schulungsmaßnahmen zur Unterstützung der Veränderungsakzeptanz;
• Effiziente Verknüpfung von Prozessen zwischen Geschäft, Strategie und IT, um kohärente und effektive Transformationsinitiativen sicherzustellen;
• Engagement in wirkungsvoller Arbeit innerhalb eines führenden globalen Managementberatungsumfelds, das für Integrität und globales Denken steht, mit Flexibilität an Kundenstandorten, in Capgemini-Büros und im Homeoffice.

• Masterabschluss von einer anerkannten Universität im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Informationstechnologie;
• Mindestens 3 Jahre praktische Projekterfahrung im Bereich digitale Transformation in mindestens einer der folgenden Branchen: Versicherungen, Konsumgüter und Einzelhandel, Fertigung oder Lebenswissenschaften;
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement (mindestens teilweise) in HR-Umfeldern, mit umfassendem Wissen über HR-Strategie, Organisation, Prozesse;
• Rationales Denken und die Fähigkeit, technisches Verständnis, strategische Bewertung und Implementierungsarbeit zu kombinieren, d.h. effiziente Verknüpfung von Prozessen zwischen Geschäft, Strategie und IT;
• Ein strukturiert zuverlässiger Arbeitsstil mit einer unterhaltsamen Herangehensweise an die Lösung komplexer Aufgaben, mit der Bereitschaft zu lernen und sich in unsicheren Situationen anzupassen sowie mehrere Aufgaben gleichzeitig mit Engagement und Eigenverantwortung gegenüber Fristen zu managen;
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und entweder Deutsch (für Zürich) oder Französisch (für Genf) sind auf mindestens C1-Niveau erforderlich;
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse.

WAS SIE AN DER ARBEIT HIER LIEBEN WERDEN

• Seien Sie der Wandel, indem Sie unsere Kunden durch innovative Strategieprojekte zu digitalen, zukunftssicheren Themen unterstützen, die den Status quo herausfordern und transformieren;
• Gestalten Sie Ihren eigenen Karriereweg durch kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum;
• Erleben Sie die Vorteile hybriden Arbeitens, das Flexibilität bietet und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleistet, 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Aktienprogramm und jährlichen Beitrag zu einem Fitnessabonnement.

Capgemini Schweiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichheit und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, und alle Stellenangebote und Beförderungen erfolgen auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Fähigkeit.

Im Team Workforce & Organisation helfen wir unseren Kunden, die Rolle von HR als strategischen Treiber des Geschäftserfolgs neu zu definieren. In einer Welt, in der sich die Art der Arbeit schnell verändert, arbeiten wir mit Geschäfts- und HR-Führungskräften zusammen, um Personalstrategien zu co-kreieren und digitale, nachhaltige Organisationen zu gestalten – von effektiver Portfolio- und Programmführung bis hin zur Unterstützung des Übergangs von Mitarbeitern zu neuen Arbeitsweisen und der Ermöglichung von Menschen, einen greifbaren sozialen Einfluss zu erzielen. Wir gestalten zukunftsfähige HR-Funktionen, die neue Arbeitsweisen ermöglichen und das Unternehmen mit den Erkenntnissen ausstatten, die erforderlich sind, um wichtige strategische Entscheidungen zu treffen, und unterstützen den Wandel und das Wachstum des Unternehmens. Unsere Mission ist es, HR in einen datengestützten, talentzentrierten Motor im Herzen der Geschäftstransformation zu verwandeln.

Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformation, der Organisationen dabei hilft, ihren dualen Übergang zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und dabei greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Es ist eine verantwortungsvolle und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit über 55 Jahren Erfahrung wird Capgemini von seinen Kunden vertraut, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Breite ihrer Geschäftsbedürfnisse zu adressieren. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die Stärken aus Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alles unterstützt von seinen marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenerfahrung und Partner-Ökosystem.