Controller/in für das Management (100%) - Festanstellung

Über den Job

Controller/in für das Management (100%) - Festanstellung - EVAM

Controller/in für das Management (100%) - Festanstellung

Die EVAM (Waadtländer Einrichtung für die Aufnahme von Migrantinnen und Migranten) ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt. Mit über 1'000 engagierten Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von Migrantinnen und Migranten im Kanton Waadt.

Unsere Teams arbeiten täglich mit Offenheit und Verantwortung, um wesentlichen sozialen Herausforderungen gerecht zu werden. Teil der EVAM zu sein bedeutet, seine Kompetenzen in den Dienst einer menschlichen und gemeinnützigen Mission zu stellen, in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig wandelnden beruflichen Umfeld.

Im Rahmen einer Vertretung suchen wir eine/n:
Controller/in für das Management (100%) - Festanstellung

Lohnklasse: 9 (Diese Lohnskala gilt bei validierten Voraussetzungen, andernfalls erfolgt die Einstufung um eine Klasse niedriger)

Arbeitsort : Lausanne
Eintritt : Nach Vereinbarung

Als erfahrene/r Controller/in für das Management spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der finanziellen Steuerung und Entscheidungsunterstützung für die Geschäftsleitung, die Bereiche und die Einheiten der EVAM.

Dank Ihrer Expertise im Controlling und Ihrer ausgezeichneten Beherrschung der finanziellen und analytischen Daten erstellen Sie verlässliche Analysen, antizipieren Entwicklungen und schlagen konkrete Lösungen zur Optimierung der Steuerungsinstrumente und -praktiken vor.

Selbstständig und initiativ tragen Sie aktiv zur Strukturierung der Daten, zur Entwicklung der Management-Tools und zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse in einem komplexen und sich wandelnden Umfeld bei.

"Was ich an unserem Team schätze, ist unsere Fähigkeit, gemeinsam voranzukommen, auch wenn die Herausforderungen komplex sind. Wir sind vier Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Ideen, aber mit demselben Geist der gegenseitigen Unterstützung und dem Wunsch, nützliche Lösungen zu finden.

Bei der EVAM ist das Controlling nah am Geschehen und an den Realitäten der Institution. Wir bringen Strenge in die finanzielle Steuerung und zeigen Proaktivität und Kreativität, um Werkzeuge zu entwickeln, unsere Praktiken weiterzuentwickeln und die Bedürfnisse unserer Ansprechpartner zu erfüllen. Und das tun wir mit Engagement, Vertrauen und guter Laune.

Wenn du gerne nachdenkst, Vorschläge machst und konkret zu einer sinnvollen Mission beitragen möchtest, könntest du bei uns deinen Platz finden. Ich würde mich freuen, dich im Team willkommen zu heissen."

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Pflege von relevanten Dashboards und Steuerungsindikatoren, die auf die Bedürfnisse der Geschäftsleitung sowie interner und externer Partner abgestimmt sind.

• Monatliche, quartalsweise und jährliche Budgetüberwachung, Analyse von Abweichungen, Identifikation von Risiken und Formulierung konkreter Empfehlungen.

• Mitarbeit bei der Erstellung von Budgetprojektionen, insbesondere im Bereich Personalkosten, und Sicherstellung der Kohärenz von Daten und Verpflichtungsanträgen.

• Entwicklung und Optimierung von Controlling- und Business-Intelligence-(BI)-Tools unter Gewährleistung der Zuverlässigkeit, Strukturierung und effizienten Nutzung der Daten.

• Aktive Mitwirkung bei der Reflexion, Formalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Finanzmanagementprozessen und -verfahren mit Fokus auf Effizienz und Zuverlässigkeit.

• Durchführung fundierter finanzieller und statistischer Analysen, Begleitung interner Partner bei deren Bedürfnissen und Vorschlag passender Lösungen für die Herausforderungen der Einrichtung.

• Bachelor an einer Fachhochschule für Betriebswirtschaft oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung. Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Controlling mit ausgezeichneten

• Sehr gute Kenntnisse in Business-Intelligence-Tools (BI) sind erforderlich, ebenso fortgeschrittene Excel-Kenntnisse. Kenntnisse in ergänzenden Visualisierungs- und Datenanalysetools wie Tableau sind von Vorteil.

• Ausgezeichnete Analyse-, Synthese- und Datenstrukturierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in relevante und nutzbare Indikatoren umzuwandeln.

• Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, die eigenen Aktivitäten mit Genauigkeit und Zuverlässigkeit zu steuern.

• Proaktive Haltung, Lösungsorientierung und Eigeninitiative mit der echten Fähigkeit, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen.

• Sicheres Auftreten in einem bereichsübergreifenden Umfeld, ausgezeichnete Kooperationsfähigkeiten und Beratungskompetenz gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern.

• Diskretion, Organisationsfähigkeit und Prioritätenmanagement in einem anspruchsvollen Umfeld.

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld

• Eine Weiterbildungspolitik zur Förderung Ihrer Karriereentwicklung

• Eine Homeoffice-Regelung

• 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren)

• Sehr gute Sozialleistungen

• Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext

Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten

1. Interview mit der hierarchischen Führungskraft und der zuständigen Rekrutierungsbeauftragten.

2. Eine praktische Übung.

3. Ein halbtägiges Eintauchen, um Ihre zukünftige Arbeitsumgebung konkret kennenzulernen.

Am Ende des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Spezialauszugs und einer Betreibungsamtsbescheinigung (unbeschädigte Dokumente erforderlich).

Erkennen Sie sich in dieser Mission wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft zu gestalten.

Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Rekrutierungsteam bearbeitet. Wir arbeiten für diese Stelle nicht mit Personalvermittlungen oder Agenturen zusammen.