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Bussigny
Mitarbeiter/in Wareneingang (m/w)
- 20 Oktober 2026
- 100%
- Festanstellung
- Französisch (Fortgeschritten)
Über den Job
Wir verbinden die Schweiz. Indem Sie bei Coop in der Logistik oder im Transport arbeiten, tragen Sie dazu bei, dass die Waren genau dort ankommen, wo sie benötigt werden. Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Prozesses und beteiligen sich an unserem gemeinsamen Fortschritt. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen und seine Stärke bilden.
Mitarbeiter/in Wareneingang (m/w)
Aufgaben
- Waren entgegennehmen, entladen und unter Beachtung der Prozesse und operativen Prioritäten weiterleiten
- Überprüfung der Lieferungen hinsichtlich Menge, Qualität und Dokumentation
- Zuverlässige Erfassung der Wareneingänge in den bereitgestellten IT-Systemen sicherstellen
- Beitrag zur reibungslosen Logistik, zur guten Organisation des Empfangsbereichs sowie zur Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und Sauberkeitsvorschriften am Arbeitsplatz
- Verschiedene logistische Aufgaben zur Unterstützung anderer Abteilungen
Erforderliche Kompetenzen
- Erfahrung im Logistikbereich, idealerweise im Wareneingang
- Gute körperliche Verfassung und Fähigkeit, schwere Lasten zu tragen
- Freude an operativer Arbeit, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Stressresistenz
- Gute Teamfähigkeit und gute Französischkenntnisse, mindestens Niveau B1
- Offene Persönlichkeit, hohe Flexibilität und grosse Loyalität
- Rabatte und Vergünstigungen: 5-fach Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, vergünstigtes Generalabonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und Lohngleichheit garantiert, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabo, sportliche Aktivitäten: Volleyballturniere und Wanderungen
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Corina Wolfsberger
HR Marketing
