Community Manager
- 25 September 2026
- 100%
- Festanstellung
- Englisch (Fliessend)
Über den Job
Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit grösste Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit einem Umsatz von 92,6 Milliarden Schweizer Franken im Jahr 2019. Sie ist in 187 Ländern weltweit präsent, verfügt über 403 Fabriken und ihre 291'000 Mitarbeitenden engagieren sich für den Zweck von Nestlé, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere während ihres gesamten Lebens. Die mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Strategie Ernährung, Gesundheit und Wohlbefinden vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde. Erfahren Sie mehr über unsere Gruppe und Gründe, sich uns anzuschliessen, auf www.nestle.com
Community Manager
Standort: Lausanne, Schweiz
Arbeitsmodell: Vor Ort / Vollzeit
Vertragsart / Dauer: Festanstellung
Startdatum: 1. Januar 2027
Bewerbungsschluss: 7. Oktober 2026
Gestalten Sie die Zukunft durch wissenschaftliche Durchbrüche und Innovation
Als Community Manager bei Nestlé Research besteht Ihre Aufgabe darin, das Engagement, die Zugehörigkeit und die Verbindung der Mitarbeitenden bei Nestlé Research und der weiteren Forschungs- und Entwicklungsgemeinschaft zu stärken. Sie bewirken einen Unterschied, indem Sie eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Standorten, Funktionen und Gemeinschaften zusammenarbeiten.
So wirken Sie als Community Manager
- Stärkung des Mitarbeiterengagements und der Zugehörigkeit durch sinnvolle Initiativen, die Menschen über Standorte und Gemeinschaften hinweg verbinden.
- Schaffung ansprechender Kommunikationsmomente, Kampagnen, Veranstaltungen und digitaler Inhalte, die zur Teilnahme und einem gemeinsamen Zweck inspirieren.
- Zuhören bei Mitarbeitenden und Umwandlung von Community-Erkenntnissen (z. B. durch Umfragen) in relevante Massnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen, um die Bedürfnisse der Menschen mit den Geschäftsprioritäten zu verbinden.
- Erleichterung von Gesprächen und Übersetzung komplexer Themen in klare, zugängliche Botschaften, die Verständnis und Schwung aufbauen.
- Umsetzung von Initiativen mit Struktur, Kreativität und Qualität, um sichtbare Auswirkungen für Mitarbeitende und Organisation zu schaffen.
Was Sie erfolgreich macht
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Mitarbeiterengagement, interne Kommunikation, Community Management, Veranstaltungen oder verwandten Bereichen des Gemeinschaftsaufbaus.
- Anwendung von Kreativität, Storytelling und digitalen Kommunikationsfähigkeiten zur Gestaltung ansprechender Formate, Kampagnen und Inhalte.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, um mehrere Initiativen parallel mit Qualität und Wirkung umzusetzen.
- Selbstbewusste Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften, und Einflussnahme mit Diplomatie und lösungsorientierter Denkweise.
- Flüssige Kommunikation in Englisch; Arbeitskenntnisse in Französisch sind ein grosser Vorteil.
- Einbringen von Zusammenarbeit, frischem Denken, mutigen Fragen, Respekt und einer positiven, auf Wohlbefinden ausgerichteten Haltung, um gemeinsamen Wert zu schaffen.
Bei Nestlé Research stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns
Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmodelle (für Büroarbeitsplätze)
- Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
- Leistungsbezogener Bonus
- Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Employee Assistance Program
- Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrer Altersvorsorge
- Grosszügiger Elternurlaub und umfassende familienunterstützende Lösungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für verschiedene Produkte und Dienstleistungen
Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven und respektvollen Einstellungsprozess und stellen bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, die eine sichere Umgebung für alle gewährleisten.
Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Gespräch mit Talent Acquisition, ein Gespräch mit dem Einstellungsteam sowie abschliessende Gespräche und ein Angebot. Je nach Rolle kann eine Video-Bewertung enthalten sein. Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und schliessen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist, daher empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Bleiben Sie wachsam: Nestlé kontaktiert Kandidaten nur über offizielle Firmen-E-Mail-Adressen und wird niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen in irgendeiner Phase des Einstellungsprozesses verlangen.
Bereit für #BreakthroughTogether?
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