Senior Projektleiter Schieneninfrastruktur

Wir machen Wirkliches möglich, was zählt

Wir realisieren, was zählt: Die Siemens Mobility Ltd mit Sitz in Wallisellen beschäftigt rund 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz. Das Unternehmen verfügt über das gesamte notwendige Know-how für ein effizientes Mobilitätsmanagement von Personen und Gütern: von Betriebsführungssystemen für Schienen- und Straßenverkehrstechnik und Bahnstromversorgung bis hin zu Schienenfahrzeugen und der Bereitstellung entsprechender Dienstleistungen. Besuchen Sie Siemens Mobility für einen Überblick über unsere Organisation, unsere Produkte und Lösungen, unsere Herausforderungen, unsere Jobs, Ihre potenziellen Kollegen und Ihre Möglichkeiten, bei Siemens Mobility Ltd einzusteigen, sich zu bewegen und weiterzuentwickeln.

Positionsübersicht

Wir suchen einen erfahrenen Senior Projektleiter, der komplexe Schieneninfrastrukturprojekte über ihren gesamten Lebenszyklus führt und erfolgreich umsetzt. Die Rolle erfordert eine starke Verantwortung für Umfang, Kosten, Zeitplan, Qualität, Sicherheit und Stakeholder-Management, um erfolgreiche Projektergebnisse gemäß Unternehmensstandards und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.

Der Senior Projektleiter ist die primäre verantwortliche Ansprechperson für zugewiesene Projekte, treibt exzellente Ausführung, Risikomanagement und transparente Governance voran und arbeitet eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.

Ihre neuen Aufgaben

• Führung der End-to-End-Abwicklung komplexer Schieneninfrastrukturprojekte vom Vertragsübergang bis zur Inbetriebnahme und Projektabschluss
• Übernahme der vollen Verantwortung für Umfang, Zeitplan, Kosten, Qualität, Sicherheit und Risikomanagement
• Management von Projekten hauptsächlich in den Projektkategorien B und C, abhängig von Komplexität und Größe
• Anwendung und Pflege von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices gemäß PM@Siemens
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung von Sicherheitsstandards, Qualitätsanforderungen, vertraglichen Verpflichtungen und regulatorischen Rahmenbedingungen
• Primäre Schnittstelle zu Kunden, Bahnbetreibern, Auftragnehmern, Lieferanten und Aufsichtsbehörden
• Proaktives Risiko- und Chancenmanagement einschließlich Maßnahmenplänen und Eskalationen bei Bedarf
• Überwachung und Steuerung von Projektbudgets, Prognosen, Cashflow und Earned Value Performance
• Führung des Vertrags- und Claim-Managements in enger Zusammenarbeit mit den kaufmännischen und juristischen Teams
• Koordination multidisziplinärer Projektteams (Engineering, Beschaffung, Bau, Inbetriebnahme)
• Implementierung robuster Projektkontrollen, Berichts- und Governance-Strukturen
• Teilnahme an Projektreviews und Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
• Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und Wissensaustausch innerhalb der Projektmanagement-Community

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Masterabschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich
• Mehr als 10 Jahre Projektmanagement-Erfahrung in der Schieneninfrastruktur oder vergleichbaren groß angelegten Infrastrukturprojekten
• Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten ist von Vorteil
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung komplexer Projekte innerhalb vertraglicher, finanzieller und zeitlicher Vorgaben
• IPMA B oder gleichwertige Projektmanagement-Zertifizierung
• Fundiertes Verständnis von Bahnsystemen und Infrastrukturkomponenten
• Solide Erfahrung mit Sicherheitsstandards, regulatorischen Anforderungen und Qualitätsmanagement
• Erfahrung in internationalen Projektumgebungen
• Ausgezeichnetes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten
• Englisch und Deutsch sind Pflicht, Französisch/Italienisch von Vorteil

Technische Fähigkeiten

• Versiert im Umgang mit Projektmanagement- und Reporting-Tools
• Umfangreiche Erfahrung im Kostenmanagement, Forecasting und Earned Value Management
• Solide analytische Fähigkeiten mit strukturierter Herangehensweise an Problemlösungen
• Fähigkeit, vertragliche, technische und finanzielle Projektdaten effektiv zu interpretieren

Soziale Kompetenzen

• Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, jüngere Projektleiter zu coachen
• Starke Führungspersönlichkeit ohne formale Linienverantwortung
• Ausgezeichnete Verhandlungs-, Einfluss- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Strategische Denkweise kombiniert mit praktischer Umsetzungskompetenz
• Klare, strukturierte Kommunikation auf allen Organisationsebenen
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und parallele Prioritäten zu managen

Wer wir sind und wo wir sind

Erfahren Sie, warum Siemens jedes Jahr als einer der beliebtesten Arbeitgeber in der Schweiz gewählt wird, und gewinnen Sie einen ersten Eindruck von einem neuen Arbeitsumfeld und den Menschen, die Ihre neuen Arbeitskollegen werden könnten.

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