Monthey
Projektleiter Maschinenbau - M/W/X
- 23 Mai 2026
- 100%
- Monthey
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Chef de projet ingénierie mécanique - F/H/X, der die operative Koordination der Wartung sicherstellt. Eine spannende Gelegenheit in einem dynamischen Umfeld mit zahlreichen Vorteilen wartet auf dich.
Aufgaben
- Leite die Projektentwicklung zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Übersetze Projektanliegen in technische Dokumentationen zur Genehmigung.
- Steuere das Designteam, um Projektziele fristgerecht zu erreichen.
Fähigkeiten
- Du hast einen Ingenieursabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Du beherrschst Projektmanagement-Tools wie PPM und Agile.
- Gute Kenntnisse der HSE-Vorschriften und Kommunikation sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Projektleiter Maschinenbau - M/W/X, der die operative Koordination der vorbeugenden und korrektiven Instandhaltung aller chemischen Produktionsanlagen sicherstellt und dabei Sicherheit, regulatorische Konformität und Kontinuität der industriellen Prozesse gewährleistet.
🔥 Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Projektscope-Erstellung zur Erreichung der Unternehmensziele, wobei sichergestellt wird, dass der Einsatz von Ingenieurtechnologie einen Wettbewerbsvorteil bietet.
- Übersetzung des Anwendungsbereichs in eine technische Definitionsakte (Genehmigungsdokumentation, Schätzungen) zur Erlangung der kommerziellen und finanziellen Genehmigung.
- Führung und Kontrolle des funktionsübergreifenden Designteams zur Einhaltung der Projektziele.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bau- und Inbetriebnahmeteams, um die Umsetzbarkeit und Betriebssicherheit des Projekts zu gewährleisten.
- Überwachung und Kontrolle des Projektfortschritts, Ergreifen notwendiger Korrekturmaßnahmen zur Einhaltung von Zeitplänen und Qualität.
- Leitung des Beitrags der Technik zu den behördlichen Genehmigungsverfahren.
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung von Technologien und Techniken zur Verbesserung der Effizienz der Gruppe.
- Betreuung und Entwicklung der Design- und Produktionsteams.
- Technische Unterstützung der Fertigungswerke und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Konformität und Zuverlässigkeit.
- Vorbereitung und Leitung von Managementberichten, Bereitstellung fundierter Analysen zur Unterstützung von Unternehmensentscheidungen.
- Überwachung und Anwendung der Richtlinien und Verfahren der Funktion, Durchführung von Schulungen bei Bedarf.
- Aufrechterhaltung der Servicelevels für interne Kunden und Mitwirkung an der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren.
🎯 Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Ingenieurabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Ingenieur- oder Designprojekten, idealerweise in der verarbeitenden Industrie.
- Beherrschung von Projektmanagement-Tools und -Methoden (PPM, PMI, Prince2, V-Modell, Agile, etc.)[doc1].
- Gute Kenntnisse der HSE-Konformitätsanforderungen und relevanter Gesetzgebung (PED, sicherheitsgerichtete Systeme, Gefahrenstudienmethodik, CDM).
- Sie sprechen fließend Französisch und Englisch.
- Sie zeigen ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Sie arbeiten selbstständig, sind initiativ und können proaktiv Vorschläge einbringen.
- Sie sind innovations- und wertorientiert in Bezug auf Projekte.
💡Was wir bieten
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten, mit starker Präsenz in der Schweiz und Europa.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen, angepasst an die Herausforderungen der Schweizer Industrie.
- Ein dynamischer Arbeitsplatz in Genf, der häufig für interne Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.) zusammenkommt.
- Starke Verpflichtungen im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting fördert Chancengleichheit. Wir engagieren uns dafür, Talente aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenzubringen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. In diesem Sinne nehmen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Ethnie, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen entgegen.
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!