Talent Acquisition Specialist (6 Monate, Vertrag, Remote)

Über uns

Ikerian AG (ehemals RetinAI Medical) ist ein schnell wachsendes Medizintechnik-Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Bern, Schweiz. Unsere Mission ist es, durch transformative KI- und Datenmanagementlösungen für Krankheits-Screening und -Überwachung schnellere und bessere Entscheidungen im Gesundheitswesen zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams aus Unternehmern, Entwicklern, Forschern und kommerziellen Experten, die gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten.

Wir suchen einen energiegeladenen, selbstmotivierten Recruiter, der uns vorübergehend bei unseren unmittelbaren Einstellungsbedürfnissen unterstützt. Wir wachsen und brauchen eine "rechte Hand", die den gesamten Rekrutierungszyklus von der Suche bis zur Vertragsunterzeichnung eigenverantwortlich übernimmt. Sie werden nicht nur Bewerbungen bearbeiten; Sie werden die besten Talente aktiv suchen, Profile gründlich analysieren und als Gesicht unseres Unternehmens gegenüber den Kandidaten auftreten.

Hauptverantwortlichkeiten

• End-to-End Recruiting: Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für offene Stellen in allen Abteilungen.
• Tiefgehende Prüfung: Lebensläufe kritisch prüfen. Sie wissen, wie man zwischen den Zeilen liest, um die tatsächlichen Fähigkeiten und das Potenzial hinter den Schlagwörtern zu erkennen.
• Pipeline-Management: Verwaltung unseres ATS, um einen reibungslosen Ablauf und eine großartige Kandidatenerfahrung sicherzustellen.
• Interviews: Durchführung von ersten Video-Screenings zur Bewertung von Fähigkeiten, kultureller Passung und Englischkenntnissen.
• Abschluss: Unterstützung im Verhandlungsprozess und effektives Abschließen von Kandidaten.

• Bachelor in Informatik oder einer anderen technischen Ausbildung.
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting (Agentur oder Inhouse).
• Erfahrung in der Besetzung technischer Rollen (Softwareentwickler und andere IT-Positionen).
• Erfahrung mit ATS-Plattformen (Erfahrung mit Workable ist ein Plus).
• Sie sind hartnäckig. Sie geben nicht auf, wenn eine Stelle schwer zu besetzen ist; Sie versuchen einen anderen Ansatz.
• Sie haben eine unternehmerische Denkweise.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Sie sind sozial, kontaktfreudig und selbstbewusst im Umgang mit Kandidaten aus unterschiedlichen Hintergründen.
• Sie sind ein Selbststarter, gut organisiert und wissen, wie man Prioritäten setzt.
• Sie sind sicher im Umgang mit Gehalts-, Honorar- und Vertragsverhandlungen.

• Die Chance, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu sein, das Innovationen im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt in einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Work-Life-Balance fördert.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
• Eine Kultur der Zusammenarbeit und Inklusion, die grundlegend für unsere Unternehmenskultur ist.
• Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in der Schweiz, um Sie in unsere Kernprozesse und Unternehmenskultur einzutauchen.