SMG Swiss Marketplace Group
Zürich
Vor 3 Wochen
Praktikant Talent- & Organisationsentwicklung (m/w/d) | 80-100 %, 6-12 Monate | Hybrides Arbeitsmodell | Zürich, Schweiz
- 28 April 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group! Wir sind ein führendes digitales Unternehmen.
Aufgaben
- Unterstützung des gesamten Talentzyklus bei SMG.
- Mitwirkung an Arbeitgebermarkeninitiativen und Veranstaltungen.
- Organisation von Lern- und Entwicklungsinitiativen und Projekten.
Fähigkeiten
- Studierende oder Absolventen in einem relevanten Bereich.
- Hohe Organisationsfähigkeit und Multitasking.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und proaktive Einstellung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Unternehmensbeschreibung
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!
SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen. Unsere Werte sind unser Antrieb: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
Stellenbeschreibung
Deine Mission
Als Praktikant in unserem Center of Excellence für Talent- & Organisationsentwicklung spielst du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des gesamten Talentzyklus bei SMG – von der Gewinnung und Einstellung großartiger Talente bis hin zur Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden. Diese Rolle bietet dir eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen sowohl im Bereich Talent Acquisition (≈50%) als auch People & Organizational Development (≈50%) zu sammeln und gleichzeitig an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die unsere Kultur und das Mitarbeitererlebnis prägen. Werde Teil unseres dynamischen Teams, das in sechs Ländern (Schweiz, Serbien, Vietnam, Frankreich, Deutschland und Indien) tätig ist und in dem Kreativität gedeiht. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, feiern Erfolge und lernen sowie wachsen kontinuierlich.
Im Einzelnen wirst du an folgenden Aufgaben arbeiten:
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenanzeigen, Screening, Interviewkoordination, Kandidatenkommunikation) und Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience
- Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen durch praktische Beteiligung an Events, Content-Erstellung, Recherche und Performance-Tracking
- Organisation und Koordination von Lern-, Entwicklungs- und Engagement-Initiativen (Schulungen, Workshops, interne Veranstaltungen)
- Unterstützung von Personalentwicklungs- und Kulturprojekten (z. B. Engagement-Umfragen, Performance-Zyklen, Community-Initiativen)
- Erstellung und Vorbereitung interner Inhalte und Kommunikation (Präsentationen, Artikel, Visuals)
Deine Aufgaben werden sich mit unserem Wachstum sowie je nach deinen Fähigkeiten und Interessen weiterentwickeln.
Qualifikationen
Was bringst du mit?
- Großes Interesse an Talent Acquisition, Personalentwicklung und Unternehmenskultur
- Derzeitiges Studium oder kürzlich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Personalwesen, Psychologie, Kommunikation) oder vergleichbarer Hintergrund
- Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Stakeholder zu managen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, praxisorientierte Einstellung
- Fließend in Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)
Wir schätzen die Fähigkeiten, die du mitbringst, und deine schnelle Lernfähigkeit – mach dir also keine Sorgen, wenn dein Karriereweg einzigartig war.
Zusätzliche Informationen
Was bieten wir?
- 6 Wochen Urlaub
- 40-Stunden-Woche
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
- Flexible Arbeitszeiten (wir legen grossen Wert auf Work-Life-Balance)
- Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
Bewerbungsprozess
Wir sind der Meinung, dass Einstellung ein zweiseitiger Prozess ist, bei dem sich beide Parteien kennenlernen. Das kannst du erwarten:
- Erstgespräch mit dem Recruiter
- Treffen mit der Führungskraft
- Team-Fit-Meeting und Austausch mit dem Hiring Manager
Jetzt bewerben
Nutze diese Gelegenheit und sende uns deinen detaillierten Lebenslauf und gerne auch alle unterstützenden Dokumente, die uns helfen, zu verstehen, dass du die perfekte Besetzung bist.
Über uns
SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
Die SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch , alle-immobilien.ch , home.ch , Publimmo, Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), Automobil (AutoScout24, MotoScout24), allgemeine Marktplätze ( anibis.ch , tutti.ch , Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch ).
Haftungsausschluss
SMG Swiss Marketplace Group tritt hauptsächlich direkt mit Kandidaten in Kontakt. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, sofern wir deren Unterstützung für bestimmte Positionen nicht ausdrücklich angefordert haben. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden weder bestätigt noch berücksichtigt. Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie.