Sachbearbeiter/-in Schuladministration, 70-90%

Das Berufsbildungszentrum Solothurn-Grenchen (BBZ Solothurn-Grenchen) ist die Drehscheibe unserer Region zwischen Lernenden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen und der Wirtschaft. Das Erwachsenenbildungszentrum Solothurn-Grenchen bietet ein breites Angebot an berufsbegleitenden Weiterbildungen und Kursen, unterstützt durch qualifizierte Referentinnen und Referenten sowie eine moderne Infrastruktur. Für das Berufsbildungszentrum Solothurn-Grenchen suchen wir per 1.8.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Schuladministration, 70-90%.

Ihre Verantwortung

• Die Schuladministration des EBZ SOGR liegt in Ihrem Verantwortungsbereich; zudem betreuen Sie unsere Referentinnen und Referenten administrativ und fungieren als erste Anlaufstelle für Kursteilnehmende.
• Sie planen und organisieren unsere EBZ-Kurse sowie Informations- und Abschlussveranstaltungen mit Struktur und Sinn für das Detail.
• In der Kommunikation nach innen und aussen – sei es über unsere Website, Social Media oder im direkten Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen – unterstützen Sie die Leiterin EBZ SOGR tatkräftig.
• Sie wirken aktiv an Qualitätsprozessen (z.B. ISO) mit und bringen Ihre Ideen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung ein.
• Als Praxisbildner/-in übernehmen Sie die Ausbildung einer Lernenden/eines Lernenden im kaufmännischen Bereich.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen die Ausbildung als Berufsbildner/-in mit oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich der Weiterbildung mit und haben selbst bereits mehrere Weiterbildungen besucht.
• Sie denken innovativ, handeln unternehmerisch und überzeugen durch ihr ausgeprägtes Dienstleistungsdenken.
• Der Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie weiteren Anspruchsgruppen bereitet Ihnen Freude.
• Flexibilität und Zukunftsorientierung zählen zu Ihren Stärken; Aufgaben gehen Sie lösungsorientiert an und zeigen Interesse an digitalen Entwicklungen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Corinne Ott

Leiterin EBZ SOGR

032 627 79 35

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.