Leiter/in Personalbeschaffung

Über den Job

Der Bereich Personalbeschaffung der Personalabteilung trägt dazu bei, die für den reibungslosen Betrieb und die Entwicklung des Spitals Jura notwendigen Talente anzuziehen und zu binden.

Im Rahmen der Nachfolgeregelung der Stelleninhaberin sucht das Spital Jura für einen Eintritt sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

Leiter/in Personalbeschaffung

Ihre Aufgaben

• Steuerung der Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Beratung und Begleitung der Abteilungsleiter bei ihren Rekrutierungen sowie der Kandidaten während des gesamten Prozesses.
• Durchführung von Sourcing, Entwicklung und Implementierung neuer Strategien und Rekrutierungswege, insbesondere zur Gewinnung seltener oder knapper Profile.
• Sicherstellung der Qualität und Kohärenz der Rekrutierungspraktiken im Team.
• Erste Beratung zu den Regelungen des schweizerischen Arbeitsrechts und zur Einstellung von schweizerischem und grenznahen Personal.
• Führung und Begleitung der Mitarbeitenden im Rekrutierungsteam, Organisation der Tätigkeit, Festlegung von Prioritäten und Förderung der Kompetenzentwicklung.
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilungsleitung bei Projekten und Themen rund um die Rekrutierung.
• Beitrag zur Arbeitgebermarke durch Teilen Ihrer Expertise und Marktkenntnisse.

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch fundierte Erfahrung im Rekrutierungsbereich. Der eidgenössische Fachausweis als HR-Spezialist/in ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung und Teamleitung.
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
• Sehr gute Französischkenntnisse und ausgezeichnete schriftliche Fähigkeiten.
• Interesse am schweizerischen Arbeitsrecht und Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse rasch anzueignen.
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Serviceorientierung und ausgezeichnete soziale Kompetenzen.
• Führungskompetenz, Teamgeist und Fähigkeit zur Vernetzung.
• Flexibilität für Einsätze an verschiedenen Standorten des Spitals Jura.

Vorteile

• Eine eigenständige und abwechslungsreiche Position, die Rekrutierung, Beratung und Führung kombiniert.
• Die Möglichkeit, Teil eines kompetenten, reaktionsschnellen und engagierten HR-Teams in einem angenehmen Arbeitsklima zu werden.
• Enge Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch mit der Personalabteilungsleitung.
• Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und positiver Arbeitskultur.

KONTAKT UND BEWERBUNGSADRESSE

Frau Sandrine Ehmann, Personalleiterin

E-Mail: sandrine.ehmann@h-ju.ch

Frau Mélanie Pineau, Leiterin Personalbeschaffung

E-Mail: melanie.pineau@h-ju.ch