Performance- und Markenmedienkoordinator (Timberland EMEA)

Timberland EMEA sucht einen außergewöhnlichen Performance- und Markenmedienkoordinator, der unser Marketingteam in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Gegründet im Jahr 1973, ist Timberland® eine globale Outdoor-Lifestyle-Marke. Am besten bekannt für seinen ursprünglichen gelben Stiefel, der für die rauen Bedingungen Neuenglands entworfen wurde, bietet Timberland heute eine vollständige Palette von Schuhen, Bekleidung und Accessoires für Menschen, die einen zielgerichteten Stil schätzen und die Leidenschaft der Marke für das Genießen - und den Schutz - der Natur teilen.    

Im Herzen der Timberland-Marke steht der Grundsatz, dass eine grünere Zukunft eine bessere Zukunft ist.  Dies wird durch ein jahrzehntelanges Engagement zum Leben erweckt, Produkte verantwortungsbewusst herzustellen, die Natur zu schützen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu stärken.    

Lasst uns über die Rolle sprechen

Sie, als Performance- und Markenmedienkoordinator, sind verantwortlich für die Umsetzung der Medienstrategie für die Marke über den gesamten Trichter, einschließlich unserer Performance-Marketing-Agenda, indem Sie externe Marketingagenturen steuern und die Budgetinvestitionen koordinieren. Sie werden alle bezahlten Medienkampagnen planen, briefen, überwachen und berichten sowie die SEO-Agenda unseres eigenen Timberland-E-Commerce vorantreiben.

In Berichterstattung an den Medienmanager unterstützen Sie die HQ- und lokalen Marketingteams bei den Medienaktivierungen von Timberland EMEA in enger Abstimmung mit unserem Einzelhandelsmarketing, Marktplatz, E-Commerce-Handel, Kundenanalytik, Einkauf, Planung und UX-Teams.

Die Arbeit erfolgt in Form strategischer Ad-hoc-Projekte sowie routinemäßiger Berichterstattung zur Messung der Effektivität von Strategien und Taktiken.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Sie werden dies erreichen durch:

• Unterstützung des Medienmanagers beim Aufbau und der Durchführung von Werbekampagnen gegen klare Ziele und Vorgaben über eine Vielzahl von bezahlten Kommunikationskanälen
• Zusammenarbeit mit dem kreativen Team der Marke, um sicherzustellen, dass die besten verfügbaren Assets für jede Kampagne bereitgestellt werden.
• Orchestrierung von bezahlten und SEO-Strategien für Timberland und deren End-to-End-Ausführung zur Erreichung kommerzieller Ziele sowie zur Verbesserung der Marken-KPIs.
• Zusammenarbeit mit externen Medienagenturen zur Durchführung von bezahlten Medienkampagnen und SEO-Optimierung.
• Zusammenarbeit mit dem globalen Marketingteam, um Bedürfnisse zu beeinflussen und Einblicke zu teilen, um die Medienfähigkeiten der Marke zu schulen und weiterzuentwickeln.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die effektivsten Kampagnen zu gewährleisten, von der Zielgruppenansprache bis hin zu kreativen Definitionen und Kampagnenstart.
• Koordination und Überwachung der Budgetinvestitionen und -zuweisungen über verschiedene Kampagnen/Kanäle, einschließlich der Verwaltung von Bestellungen, Rechnungsabgleich und finanzieller/ buchhalterischer Berichterstattung.
• Regelmäßige Abstimmung mit dem Brand-Team, E-Commerce-Handel, Kunden- und Analytik, Einkauf und GTM, Merchandise-Planung, zentrale VF-Teams, um die richtigen kommerziellen Aktivierungen umzusetzen.
• Definition von Bottom-up-Kanalleistungs-Erwartungen zur Identifizierung potenzieller Steigerungen/Lücken im Vergleich zu Zielen mit speziellem Fokus auf E-Commerce- und Performance-Marketing-Optimierung
• Leitung der Berichterstattung über Performance-Marketing-Kampagnen und Unterstützung bei der vollständigen Trichterberichterstattung über Medienkampagnen: Überwachung und Teilen der Ergebnisse der Kanäle sowie Bereitstellung wöchentlicher, monatlicher, abschließender Kampagnenberichte und Einblicke
• Übersetzung von Datenfunden/Trends in umsetzbare Einblicke, um komplexes Einkaufsverhalten besser zu verstehen und klare Empfehlungen auf der Grundlage tiefgehender Einblicke in die Daten abzugeben
• Eigenverantwortliche Pflege und Entwicklung von Leistungsberichten und Dashboards, die die Effektivität der laufenden Strategien klar verfolgen, in Partnerschaft mit unserer Kunden- und Analytikfunktion
• Proaktive Tests und Gestaltung neuer kommerzieller Strategien ohne Vorurteile.

Fähigkeiten für den Erfolg

Sie sollten ein praktischer, proaktiver Macher sein, um Dinge zu erledigen, und Sie müssen Folgendes haben:

• Die Fähigkeit, die Medienleistung zu analysieren und Kampagnen zu optimieren
• Ein Verständnis der Medienlandschaft und aufkommender Trends
• Starkes Verständnis von Medienplanung, -einkauf und -verhandlung
• Ein großes Interesse an Mode und Outdoor-Lifestyle
• Sie sind organisiert, mit Erfahrung in der Projektverwaltung und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um effektiv mit den jeweiligen Teams zu schulen und zusammenzuarbeiten.
• Problemlösungs- und agile Mentalität, die auf Geschäftsbedürfnisse und -möglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld reagiert, in der Lage, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Herzen unserer Reise liegt unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unser Ruf. Erfahren Sie mehr unter vfc.com 

Was ist für Sie drin  

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket. 

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in dem, was wir tun, leiten 

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten 

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation zu sein 

• Ein Fitnessstudio vor Ort, das Gesundheits- und Wellnessinitiativen anbietet 

• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken 

• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken 

Frei sein, Inklusion & Vielfalt   

Als ein zielgerichtetes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.  

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, setzt sich VF dafür ein, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig sowohl VF-Mitarbeitern als auch Bewerbern gleiche Chancen zu bieten. 

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!