Performance Controller – Planung und Steuerung 80-100 %

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Gemeinsam mit unseren Kunden verbinden wir die reale und digitale Welt

Mit Technologie, Software und Dienstleistungen für intelligente Gebäude verwandeln wir den Alltag für alle. Durch die Verbindung der realen und digitalen Welt befähigen wir unsere Kunden, ihre Dekarbonisierungsziele zu erreichen, ihre Betriebskosten zu senken und erstklassige Nutzererlebnisse für ihre Mitarbeitenden zu schaffen. Es geht nicht nur darum, Gebäude zu verbessern – es geht darum, effiziente, sichere, anpassungsfähige und nachhaltige Umgebungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, verbessern.

Die digitale Transformation von Gebäuden ist ein sich schnell verändernder, dynamischer Sektor, der mehr als nur großartige Technologie benötigt – er braucht auch großartige Menschen. Wir wissen, dass ein Unternehmen nur gedeiht, wenn seine Mitarbeitenden gedeihen, deshalb stellen wir bei Siemens unsere Menschen an erste Stelle.

Wir suchen eine motivierte Kollegin oder einen motivierten Kollegen als Performance Controller – Planung und Steuerung für unsere globale Business Unit Buildings. Startdatum nach Vereinbarung. Unsere gemeinsame Reise könnte Sie überall hinführen…wo möchten Sie hin?

Standort: Diese Position ist in Zug/Schweiz angesiedelt. Voraussetzung ist Ihre rechtliche Arbeitsberechtigung in der Schweiz.

Ihre neuen Aufgaben

• Verantwortung für die Überwachung und Analyse der Wall-to-Wall-Marge sowie virtueller Profitabilitätsanalysen für die globale Business Unit übernehmen
• Finanzmodellierung vorantreiben, um Szenarienplanung und Wirkungsanalysen für wichtige strategische Initiativen zu erstellen
• Finanzmodelle mit und für das Top-Management ableiten, um wirkungsvolle Entscheidungen auf Basis von Leistungsdaten zu ermöglichen
• Analytische und modellierende Unterstützung für neue Geschäftsmodelle und Go-to-Market-Transformation bieten
• Fortschrittliche Tools wie Power BI und Snowflake-Anwendungen nutzen, um Reporting-Fähigkeiten zu verbessern und das Team bei der digitalen Transformation finanzieller Arbeitsabläufe zu unterstützen
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Ausrichtung auf finanzielle Ziele sicherzustellen und wirkungsvolle Entscheidungen auf Basis von Leistungsdaten zu fördern
• Eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Korrekturmassnahmen umzusetzen und die Leistung zu verbessern, wobei ein proaktiver Ansatz bei der Bewältigung von Herausforderungen gezeigt wird
• Laufende Unterstützung bei der Entwicklung strategischer finanzieller Erkenntnisse bieten, die Geschäftsentscheidungen steuern, die Rentabilität und Nachhaltigkeit verbessern
• Eine Führungsrolle bei der Sicherstellung der Integrität, Qualität und Aktualität finanzieller Daten in allen Reporting-Prozessen übernehmen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ein Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich, der eine solide Grundlage in der Finanzanalyse bietet
• Langjährige Erfahrung im Performance Controlling, Finanzreporting und der Geschäftsanalytik mit nachweisbaren Erfolgen
• Fundierte Expertise in ERP-Systemen und Datenbanken sowie ein tiefes Verständnis finanzieller Systeme und deren Rolle in Geschäftsprozessen
• Starke Affinität zur Digitalisierung und Datenverwaltung, stets am Puls der Zeit bei Trends in der Finanzdatenanalyse und Reporting-Tools
• Leidenschaft für die Förderung von Leistungsverbesserungen und die Bereitstellung von Erkenntnissen, die das Unternehmenswachstum und die Effizienz unterstützen
• Komfortables Arbeiten in einem kulturell vielfältigen Team, mit ergebnisorientierten Einsichten und Beiträgen in einem internationalen Umfeld
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen einzubinden und zu beeinflussen
• Fließende Englischkenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich, Deutschkenntnisse werden als Vorteil für eine verbesserte Kommunikation im Team angesehen

Mitarbeitervorteile

• 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten sind Standard
• Mobilitätszulage
• Weitere Informationen zu Mitarbeitervorteilen finden Sie hier

Wie es ist, bei uns zu arbeiten
Wir legen grossen Wert auf eine inklusive und flexible Arbeitskultur, die jeden ermutigt, authentisch zu sein. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Kultur bei. Wir fördern aktiv mobiles Arbeiten, um jedem Mitarbeitenden mehr Autonomie und die Möglichkeit zu bieten, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Erfahren Sie hier mehr

Neuigkeiten und Geschichten
Sehen Sie selbst, wie innovative Technologie die Gegenwart verändern kann. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, welche Projekte mit Siemens-Technologie umgesetzt werden können, finden Sie hier einige aktuelle Beispiele .

Häufig gestellte Fragen und Kontaktinformationen
Hier finden Sie eine Sammlung häufig gestellter Fragen und eine Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.

Ihr Weg zu Siemens – Wie wir einstellen

Informationen für Personalvermittler: Siemens akzeptiert keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position. Vielen Dank für Ihr Verständnis.