Starke
Sales Associate (m/f/d) Vollzeit, unbefristet -FO Cham
- 14 Oktober 2026
- 100%
- Starke
Über den Job
Sales Associate (m/f/d) Vollzeit, unbefristet -FO Cham
Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation:
Als Verkaufsmitarbeiter/in wirst Du mit Kunden in Kontakt treten, um einen
außergewöhnlichen Service zu bieten und den Umsatz zu steigern. Zu Deinen Hauptaufgaben
gehören die Unterstützung der Kunden, die Pflege der Produktpräsentationen und die
Abwicklung von Transaktionen. Indem Du eine einladende Atmosphäre schaffst und
exzellenten Service bietest, trägst Du maßgeblich zum Erfolg des Stores und zur
Kundenzufriedenheit bei.
Wichtige Aufgaben:
▪ Kunden unterstützen: Biete einen außergewöhnlichen Service, indem Du Kunden bei der
Produktsuche hilfst, Fragen beantwortest und Produktinformationen bereitstellst.
▪ Umsatz fördern: Gehe aktiv auf Kunden zu, um Produkte zu bewerben und zu Käufen zu
ermutigen, und trage so zur Erreichung der Verkaufsziele des Stores bei.
▪ Warenpräsentation pflegen: Stelle sicher, dass die Ware ordentlich präsentiert ist,
richtig aufgefüllt ist und ansprechend auf der Verkaufsfläche ausgestellt ist.
▪ Transaktionen abwickeln: Bearbeite Kundentransaktionen korrekt und effizient,
einschließlich Bargeldabwicklung, Kreditkartenzahlungen sowie die Bearbeitung von
Rückgaben oder Umtausch.
▪ Unterstützung der Geschäftsabläufe: Helfe bei Aufgaben wie Eröffnungs- und
Schließverfahren, Warenauffüllung und der Sauberkeit des Stores.
▪ Informiert bleiben: Bleibe stets auf dem neuesten Stand bezüglich Produktwissen,
Aktionen und Geschäftsrichtlinien, um Kunden effektiv zu unterstützen und deren
Anfragen zu beantworten.
▪ Zu einer positiven Atmosphäre beitragen: Schaffe ein einladendes und positives
Einkaufserlebnis, indem Du jederzeit eine freundliche und professionelle Haltung
bewahrst.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten
▪ Behalte ein aktuelles Bewusstsein für Wettbewerber
▪ Arbeite produktiv und respektvoll mit Kollegen zusammen
▪ Suche nach Coaching- und Lernmöglichkeiten, um die Leistung zu verbessern
▪ Schließe Schulungsprogramme ab und wenden das Gelernte am Arbeitsplatz an
▪ Arbeite mit einer teamorientierten Einstellung, respektiere Kollegen und trage zu einem
inklusiven Umfeld bei
▪ Fähigkeit, eine zuverlässige und konsequente Anwesenheit sowie Pünktlichkeit
aufrechtzuerhalten
▪ Es ist erforderlich, alle Richtlinien und Verfahren, betriebliche Kernkompetenzen und
Schlüsselverantwortlichkeiten einzuhalten.
Schlüsselbeziehungen:
▪ Verbraucher/Kunden
▪ Kollegen
▪ Store Management
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
▪ Kundenorientierte Denkweise
▪ Leidenschaft für die Marke adidas sowie eine Leidenschaft für Sport.
▪ Ausgeprägte Teamfähigkeit
▪ Starke Kommunikationsfähigkeiten
▪ Fähigkeit, schnell zu lernen
▪ Fähigkeit, regelmäßig zu heben/tragen sowie zu schieben/ziehen bis zum angegebenen
Gewicht
▪ Fähigkeit, eigenständig und mit Diskretion zu arbeiten sowie effektiv unter Druck zu
agieren
▪ Bereitschaft, außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten; Wochenenden, Abende,
Feiertage; Überstunden können in dieser Position erforderlich sein.
Erforderliche Erfahrung und Ausbildung / Mindestqualifikationen:
▪ Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort, Schrift und Lesen)
▪ Mittlere Rechen- und Lesefähigkeiten
▪ 1-2 Jahre Erfahrung in einem kundenorientierten Einzelhandelsumfeld (vorzugsweise
Bekleidung/Schuhe)
▪ Haupschul/- oder höherer Bildungsabschluss.hat Kontextmenü
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AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE:Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP:Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
