Starke
Vendeur(se) (h/f/d) Temps plein, CDI - FO Cham
- 14 octobre 2026
- 100%
- Starke
À propos de cette offre
Vendeur(se) (h/f/d) Temps plein, CDI - FO Cham
Objectif et importance globale pour l’organisation :
En tant que vendeur(se), vous serez en contact avec les clients afin d’offrir un
service exceptionnel et d’augmenter le chiffre d’affaires. Vos principales tâches
comprennent l’assistance aux clients, le maintien des présentations des produits et la
gestion des transactions. En créant une atmosphère accueillante et en offrant un
service excellent, vous contribuez de manière significative au succès du magasin et à la
satisfaction des clients.
Tâches importantes :
▪ Soutenir les clients : Offrez un service exceptionnel en aidant les clients à
trouver des produits, en répondant à leurs questions et en fournissant des informations sur les produits.
▪ Promouvoir les ventes : Approchez activement les clients pour promouvoir les produits et encourager les achats, contribuant ainsi à l’atteinte des objectifs de vente du magasin.
▪ Maintenir la présentation des marchandises : Assurez-vous que les produits sont présentés de manière ordonnée, correctement réapprovisionnés et exposés de façon attrayante sur la surface de vente.
▪ Gérer les transactions : Traitez les transactions clients de manière correcte et efficace, y compris la gestion des espèces, les paiements par carte de crédit ainsi que le traitement des retours ou échanges.
▪ Soutenir les opérations commerciales : Aidez aux tâches telles que les procédures d’ouverture et de fermeture, le réapprovisionnement des marchandises et la propreté du magasin.
▪ Rester informé : Restez toujours à jour concernant les connaissances produits, les promotions et les politiques commerciales afin de soutenir efficacement les clients et répondre à leurs demandes.
▪ Contribuer à une atmosphère positive : Créez une expérience d’achat accueillante et positive en maintenant à tout moment une attitude amicale et professionnelle.
Responsabilités supplémentaires
▪ Garder une conscience actuelle des concurrents
▪ Travailler de manière productive et respectueuse avec les collègues
▪ Rechercher des opportunités de coaching et d’apprentissage pour améliorer la performance
▪ Compléter les programmes de formation et appliquer les connaissances acquises sur le lieu de travail
▪ Travailler avec un esprit d’équipe, respecter les collègues et contribuer à un environnement inclusif
▪ Capacité à maintenir une présence fiable et constante ainsi que la ponctualité
▪ Il est nécessaire de respecter toutes les politiques et procédures, les compétences clés opérationnelles et les responsabilités principales.
Relations clés :
▪ Consommateurs/clients
▪ Collègues
▪ Direction du magasin
Connaissances, compétences et aptitudes :
▪ Esprit orienté client
▪ Passion pour la marque adidas ainsi qu’une passion pour le sport.
▪ Forte capacité à travailler en équipe
▪ Excellentes compétences en communication
▪ Capacité d’apprentissage rapide
▪ Capacité à soulever/porter régulièrement ainsi qu’à pousser/tirer jusqu’au poids indiqué
▪ Capacité à travailler de manière autonome et discrète ainsi qu’à agir efficacement sous pression
▪ Disponibilité à travailler en dehors des heures habituelles ; week-ends, soirées, jours fériés ; des heures supplémentaires peuvent être nécessaires dans ce poste.
Expérience requise et formation / qualifications minimales :
▪ Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais (oral, écrit et lecture)
▪ Compétences intermédiaires en calcul et lecture
▪ 1-2 ans d’expérience dans un environnement de vente au détail orienté client (de préférence vêtements/chaussures)
▪ Diplôme d’études secondaires ou équivalent.possède un menu contextuel
possède un menu contextuel
CHEZ ADIDAS, NOUS AVONS UNE CULTURE DE LA VICTOIRE. MAIS POUR GAGNER, LA FORCE PHYSIQUE NE SUFFIT PAS. TOUT COMME LES ATHLÈTES, NOS EMPLOYÉS ONT BESOIN D’UNE FORCE MENTALE DANS LEUR JEU. NOUS FAVORISONS L’ÉTAT D’ESPRIT D’ATHLÈTE À TRAVERS UN ENSEMBLE DE COMPORTEMENTS QUE NOUS SOUHAITONS PERMETTRE ET DÉVELOPPER CHEZ NOS COLLABORATEURS ET QUI SONT AU CŒUR DE NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE UNIQUE : C’EST AINSI QUE NOUS GAGNONS EN JOUANT ÉQUITABLEMENT.
- COURAGE :Exprimez-vous lorsque vous voyez une opportunité ; engagez-vous lorsque vous voyez un besoin.
- RESPONSABILITÉ :Prenez l’initiative. Soyez proactif, prenez vos responsabilités et assurez le suivi.
- INNOVATION : Élevez-vous pour gagner. Soyez curieux, testez et apprenez de nouvelles et meilleures façons de faire.
- TRAVAIL D’ÉQUIPE : Gagnez ensemble. Travaillez en collaboration et cultivez un esprit partagé.
- INTÉGRITÉ : Jouez selon les règles. Tenez-vous et tenez les autres responsables des normes de notre entreprise.
- RESPECT : Valorisez tous les acteurs. Faites preuve d’empathie, soyez inclusif et montrez du respect à tous.
Chez adidas, nous croyons fermement que l’intégration de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) dans notre culture et nos processus de gestion des talents donne à nos employés un sentiment d’appartenance et confère à notre marque un véritable avantage concurrentiel.
– La culture commence par les personnes, elle commence par vous –
En recrutant des talents et en développant nos collaborateurs pour refléter la riche diversité de nos consommateurs et communautés, nous favorisons une culture d’inclusion qui engage nos employés et connecte authentiquement notre marque à nos consommateurs.
