CHEF DE PROJET CONFORMITE REGLEMENTAIRE (H/F) in Vernon, Eure, France

CHEF DE PROJET CONFORMITE REGLEMENTAIRE (H/F)

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• 19 hours ago Post Date
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• 250214 Requisition #

Ce que nous allons accomplir ensemble :

« Donnez l’accès aux produits du Groupe SEB à l’ensemble des différents marchés dans le monde et garantir leur sécurité vis-à-vis du consommateur et de son environnement !» Christian COULY, Chef de Groupe Conformité.

Contribuez à notre développement :

Au sein du service Conformité Réglementaire, nous créons un poste de chef de projet pour faire face à une activité en forte croissance !

Dans ce rôle, vous serez notamment en charge de :

• Définir, mettre en œuvre et maintenir la conformité des produits tout au long de leur cycle de vie.
• Enrichir les cahiers des charges selon les retours d'expérience et les évolutions réglementaires.
• Consolider, analyser et présenter les résultats Qualité et Conformité pour proposer des améliorations continues.
• Veiller à la bonne utilisation des outils qualité et au respect des réglementations.
• Gérer plusieurs projets qualité produits et transversaux en parallèle.

Apportez vos compétences :

• De formation de type BAC+5 Ingénieur généraliste/master qualité, vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la certification et des normes de conformité réglementaire
• Connaissance approfondie des réglementations internationales et des standards de qualité.
• Capacité à travailler en réseau, en équipe projet et dans un environnement multiculturel
• Anglais courant compte tenu du périmètre international des missions

Rencontrons-nous :

• Premier échange avec la Chef de Groupe Conformité et les équipes recrutement
• Rencontre ensuite sur site avec les membres de l’équipe, la Directrice Qualité HPC (Home & Personal Care) et l’équipe RH.

Intégrez un Groupe Français International qui :

1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets

2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !

3. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail/semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE…