Sachbearbeiter Kontroll- und Messwesen 80-100% (m, w, d)

Über den Job

Spannende Aufgaben

• Verantwortung für den Smart Meter Rollout (Arbeitsvorbereitung für Zählermonteure, Smart Meter Wechsel, Problemmanagement)
• Montage und Demontage von Smart Meter
• Mitarbeit in der Datenpflege im Messwesen (u.a. EDM-Systeme)
• Mitarbeit im Mutations- und Wechselprozess
• Erteilung von telefonischen Auskünften an Kunden, Installateure, Liegenschaftseigentümer und -verwalter
• Unterstützung und Mitarbeit bei weiteren Themen im Asset Management

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ o.ä.)
• Ortskenntnisse und Kontakte zu Verwaltungen
• Hohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in IT-Systemen (IS-E, EDM/MDM-Systeme)
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Kommunikative, dienstleistungsorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung

Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Flexible Jahresarbeitszeit

Zukunftsträchtige Unternehmung