Leiter des International Medical Excellence (iMEx) Programms

Hauptverantwortlichkeiten:

IMEX Programmführung und Strategie:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung des IMEX-Transformationsprogramms in allen zugewiesenen Regionen und Märkten.
• Zusammenarbeit mit dem Vorstand zur Definition und Kommunikation der Vision, Mission und Ziele des Programms.
• Entwicklung einer umfassenden Roadmap für das IMEX-Programm, einschließlich wichtiger Meilensteine, Zeitpläne und Ressourcenallokation.
• Entwurf und Implementierung eines Betriebsmodells, einer Arbeitsarchitektur und Governance für das Programm, die die Transformation zunächst für 4 Schlüsselmärkte und anschließend im großen Maßstab für alle internationalen Märkte ermöglichen.

Stakeholder-Engagement und Management:

• Einbindung der Führungsebene und wichtiger Stakeholder, um Ausrichtung und Unterstützung für das IMEX-Programm sicherzustellen.
• Aufbau starker Beziehungen zu regionalen und Marktführern zur erfolgreichen Umsetzung der IMEX-Initiativen.
• Fungieren als primärer Ansprechpartner für alle IMEX-bezogenen Aktivitäten und Kommunikationen.

Operative Umsetzung:

• Überwachung der Einführung von IMEX 1.0 in den Ländern der Welle 1, Welle 2 und Welle 3, Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und erfolgreichen Umsetzung.
• Schließung von MarTech-Lücken und Finalisierung des MarTech-Arbeitsplans.
• Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich GMA, DAP, TA, IT und Finanzen, um eine integrierte und effiziente Programmdurchführung sicherzustellen.
• Identifikation, Mobilisierung und Onboarding relevanter Ressourcen für die Einführung in Welle 1 (international und vor Ort).
• Implementierung und Überwachung von Schlüsselkennzahlen (KPIs) zur Verfolgung von Fortschritt und Wirkung, mit datenbasierten Anpassungen bei Bedarf.

Change Management:

• Leitung von Change-Management-Initiativen zur Gewährleistung einer reibungslosen Einführung der IMEX-Praktiken und -Prozesse innerhalb der Organisation.
• Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationsplans, um alle Stakeholder über Programmfortschritte, Erfolge und Herausforderungen zu informieren.
• Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Teams zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und zur Einführung neuer Werkzeuge und Prozesse.

Kontinuierliche Verbesserung:

• Identifikation und Implementierung von Best Practices zur kontinuierlichen Steigerung der Effektivität und Effizienz des IMEX-Programms.
• Nutzung von Daten und Analysen zur Gewinnung von Erkenntnissen und zur Verbesserung der IMA-Strategien.
• Verfolgung von Branchentrends und Innovationen, um das IMEX-Programm an der Spitze der Medical Affairs-Exzellenz zu halten.

Talent und Kultur

• Aufbau eines leistungsstarken Programmteams mit den richtigen Fähigkeiten, Kompetenzen und Denkweisen.
• Vorbildfunktion für ICU und Förderung einer Kultur, die Verantwortung stärkt, Zusammenarbeit ermöglicht und Leistung als EIN Team vorantreibt.

Wesentliche Anforderungen:

• PhD oder MD. Andere Abschlüsse wie MBA oder Projektmanagement-Zertifizierung sind von Vorteil.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Medical Affairs in der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung groß angelegter Transformationsprogramme.
• Erfahrung in multinationalen Umgebungen mit funktionsübergreifenden Teams. Kollaborativ – fördert eine Enterprise-First-Kultur/-Denkweise, zeigt hohe emotionale Intelligenz, verbindet bereichsübergreifend zur Abstimmung innovativer Ideen.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und einzubinden.
• Akzeptiert und treibt Veränderungen voran, sucht kontinuierlich nach Verbesserungen und Innovationen. Verfügt über eine Erfolgsbilanz bei operativen Innovationen. Ergebnisorientiert: Fokussiert auf messbare Ergebnisse und Wertschöpfung für das Unternehmen.
• Kompetenz in Datenanalyse und Leistungsmanagement. Kenntnisse in KI und datengetriebenen Werkzeugen und Techniken.
• Erfahrener Führungskraft und behält Führungsrolle unter Druck und in unsicheren Situationen. Strategische Führung – zeigt Mut, persönliche Verantwortung in herausfordernden Situationen zu übernehmen. Kann breit und tief über verschiedene Hebel denken und Arbeit auf erwartete Ergebnisse ausrichten. Hohe Integrität – erreicht Ziele mit hohen ethischen Standards.

Standort: Diese Position ist in Basel, Schweiz, angesiedelt.
Leistungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: Novartis Life Handbook

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Bedingung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Werden Sie Teil unseres Novartis Netzwerks: Nicht die richtige Novartis-Position für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards