HR Controller (w/m/d), 80-100%

27 März 2026
80 – 100%
Festanstellung
Region Region Zürich

Über den Job

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

HR Controller (w/m/d), 80-100%

per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Hauptaufgaben

Aufbereitung und Weiterentwicklung von periodischen HR-Reports sowie Analysen

Erstellung und Visualisierung zentraler HR-Kennzahlen (z. B. HC/FTE, Fluktuation, Absenzen, Recruitment) und Sicherstellung der Datenqualität

Analyse von Trends und Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR und Management

Bereitstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Unterstützung strategischer Fragestellungen

Beschaffung, Zusammenführung und Validierung von HR-Daten aus verschiedenen Systemen sowie Sicherstellung stabiler Datenflüsse in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen

Verantwortung für Schnittstellen zwischen HR-Systemen und Reporting-Tools sowie Mitarbeit bei Systemeinführungen und Datenmigrationen

Identifikation von Automatisierungspotenzialen, Weiterentwicklung von Dashboards und Optimierung von HR-Controlling-Prozessen

Mitarbeit in HR-IT- und Transformationsprojekten sowie Weiterentwicklung von KPI-Definitionen und Reporting-Standards

Ihr Profil

Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling

Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling

Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting Tools

Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse, KPI-Design, BI-Tools und grossen Datenmengen

Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Datenstrukturen sowie idealerweise Erfahrung mit Datenbanken und Schnittstellen

Grundverständnis für Automatisierung und digitale Prozesse

Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, gepaart mit Eigeninitiative, Lösungsorientierung und stilsicherer Kommunikation

Unsere Benefits

Wir bieten Ihnen eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Controlling-Team innerhalb der Direktion Finanzen. Als Sparringspartner der Direktion Human Resources Management haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Ihre innovativen Ideen einzubringen.
Sie schätzen eine flexible Arbeitsweise? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch im Home Office zu arbeiten - ganz nach Absprache.

Universitätsspital Zürich
8600 Zürich