Projektleiter*in Retail Operations

Über den Job

Du willst Projekte nicht nur begleiten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich. Als Projektleiter*in Retail Operations leitest du strategische und operative Projekte, entwickelst neue Konzepte für unsere Shops und bringst diese gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich in die Umsetzung. Perfekt für Macher*innen mit Retail-Erfahrung und einem Gespür für effiziente Lösungen.

Was du bewegst

• Leitung von bereichsübergreifenden strategischen und operativen Projekten - von der Planung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Erarbeitung von Konzepten und Entwicklung praxisorientierter Lösungsvorschläge im Rahmen laufender Projekte
• Sicherstellung der projektbezogenen Kommunikation innerhalb von migrolino sowie mit Franchisepartnern und externen Partnern
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung in den Shops
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Implementierung neuer Prozesse sowie Prozesse mit Schnittstellen

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Fachrichtung: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre im Detailhandel in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit schnellem Auffassungsvermöge
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Selbständigkeit
• Gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, mitzunehmen und in die Umsetzung zu bringen
• Strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Aufgaben effizient zu delegieren und Ergebnisse konsequent zu überprüfen
• Hohe Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Versierte MS-Office-Kenntnisse
• Deutsch (C1)
• Französisch (A2)
• Englisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
• Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Sabrina Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration
+41585774182

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