IT Security/Cyber Specialist 100% (m/w/d)

Über den Job

• Sicherheitsmassnahmen: Planen, Umsetzen und Weiterentwickeln von ICT-Sicherheitsmassnahmen zur Stärkung der gruppenweiten Cyber-Resilienz.
• Incident & Risk Management: Identifizieren und Bewerten von Sicherheitsrisiken sowie Unterstützen im Security Operations Umfeld (SOC, EDR, Incident Response).
• Awareness & Schulung: Durchführen von Security-Awareness-Massnahmen und Sensibilisieren der Mitarbeitenden für Cyber-Gefahren.
• Assessments & Audits: Planen und Durchführen von ICT-Sicherheits-Assessments sowie Umsetzen von konkreten Verbesserungsmassnahmen.
• Beratung & Strategie: Beraten der Fachbereiche in Fragen der Informationssicherheit und Mitarbeiten an der Sicherheitsstrategie sowie in ICT-Projekten.
• Governance: Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Prozessen und Standards sowie Evaluieren neuer Technologien.
• Stellvertretung: Übernahme der Stellvertretung des Chief Information Security Officer (CISO).

• Ausbildung: Fundierte Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Idealerweise 2–3 Jahre Berufserfahrung sowie erste Praxis oder Weiterbildung im Bereich Informationssicherheit, Cyber Security oder System Engineering.
• Mindset: Hohe Begeisterung für Cyber-Security-Themen, Risikomanagement und aktuelle Technologietrends.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für das internationale Umfeld.
• Arbeitsweise: Analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Beratungskompetenz.
• Mobilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. 10–20%).

• Umfeld: Spannendes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsfeld
• Technologie: Hochmoderne, zukunftsorientierte und voll digitale Systemlandschaft.
• Kultur: Wertschätzendes, dynamisches Team und moderne Arbeitsplätze.
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell (40-Stunden-Woche) und attraktive Home-Office-Optionen.
• Ferien: Je nach Altersstufe 25, 27 oder 30 Arbeitstage Ferien.
• Entwicklung: Gezielte finanzielle und zeitliche Unterstützung bei individuellen Weiterbildungen.
• Benefits: Gratis Tiefgaragenparkplatz, subventioniertes Personalrestaurant und weitere attraktive Lohnnebenleistungen

Dein nächster Schritt:

Bitte sende Deine Unterlagen (PDF) an den beauftragten Berater Daniel Gantert. Er freut sich auf Deine Bewerbung. E-Mail schreiben