COOP
Crissier - Chemin de Saugy 1
Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Convenience-/Metzgereiprodukte (m/w/d)
- 18 September 2026
- 100%
- Festanstellung
- Französisch (Grundkenntnisse)
- 1023 Crissier - Chemin de Saugy 1
Über den Job
Die Schweiz kauft bei Coop ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und dazu beizutragen, dass ihr Einkaufserlebnis einzigartig wird. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen auch Sie dazu bei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft gerne wiederkommt, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis in der Schweiz zu erleben.
Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Convenience-/Metzgereiprodukte (m/w/d)
Aufgabe
- Als stellvertretende/r Leiter/in der Abteilung Convenience-/Fleischprodukte ist es Ihr Ziel, der Kundschaft ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten.
- Sie kümmern sich regelmässig um die Nachbestückung, um die ständige Verfügbarkeit der Produkte zu gewährleisten.
- Sie beantworten die Fragen unserer Kundschaft kompetent und freundlich.
- Im Team unterstützen Sie gerne auch die Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen.
- In Abwesenheit Ihrer direkten Vorgesetzten übernehmen Sie die Verantwortung für die Abteilung.
Erforderliche Kompetenzen
- Sie verfügen über eine Grundausbildung als Metzger/in, Fleischfachverkäufer/in oder Koch/Köchin (m/w/d).
- Berufserfahrung in der traditionellen Metzgerei ist von Vorteil.
- Im Kundenservice engagieren Sie sich stets vollumfänglich.
- Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift perfekt.
- Sie sind sicher im Umgang mit neuen IT-Tools.
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten stellt für Sie kein Problem dar.
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Vergünstigungen bei Mobility CarSharing, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: Interne Mitarbeitenden-App
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene Sportaktivitäten
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
HR Marketing
