Settlement Specialist (80–100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Settlement Specialist (80–100%)

Der Settlement Specialist ist verantwortlich für die erfolgreiche und termingerechte Abwicklung von Transaktionen. Er überwacht und gleicht fehlerhafte Trades ab.
Ein fundiertes Verständnis der Handelsabläufe und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind für ein effektives operatives Management unerlässlich.

IHRE ROLLE

• Tägliche Überwachung ausstehender Transaktionen bis zur endgültigen Abwicklung.

• Analyse und Management komplexer Transaktionen und Ausnahmesituationen.

• Erkennung wiederkehrender Änderungen in den Abwicklungsanweisungen; Anforderung von Korrekturen/Erstellung von Netzwerken (SSI) zur Maximierung der Automatisierung.

• Vorschlagen von Lösungen zur Steigerung der operativen Effizienz und Optimierung von Prozessen.

• Koordination und Überprüfung eingehender/ausgehender Zahlungen auf Ausnahmen (z. B. Netting).

• Tägliche Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden, Verwahrstellen und internen Teams zur Lösung von Abwicklungsproblemen.

• Durchführung der täglichen Abstimmung von Kassen- und Wertpapierpositionen, Behebung von Abweichungen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Nachverfolgbarkeit mit konsistenten Kommentaren.

• Sicherstellung der Einhaltung von Finanzvorschriften und internen Richtlinien bezüglich Delivery versus Payment (DvP) und Free of Payment (FoP/Lending).

• Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Unternehmens-/Gruppenrichtlinien.

• Identifikation und Minderung operativer Risiken sowie Überprüfung von Verfahren.

IHR PROFIL

• Bachelor-Abschluss in Finanzen oder gleichwertig in Betriebswirtschaft. Schweizer Banklehre (CFC Banque) / Berufsmaturität Bank ebenfalls berücksichtigt.

• Fundierte Kenntnisse von SWIFT ISO 20022 (insbesondere MT54x-Nachrichten), regulatorischen Anforderungen und Verwahrstellenplattformen.

• Gute Kenntnisse von Finanzinstrumenten (Anleihen, Aktien etc.).

• Erfahrung in anderen Back- oder Middle-Office-Funktionen ist von Vorteil.

• Starker Teamgeist und Fähigkeit, solide berufliche Beziehungen aufzubauen.

• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, enge Fristen einzuhalten und Prioritäten effektiv zu managen.

• Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und Verbesserungen vorzuschlagen.

• Fließend in Französisch und Englisch (mindestens B2-Niveau); Deutsch ist von Vorteil.

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.