Spécialiste Règlement (80–100%)

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Spécialiste Règlement (80–100%)

Le Spécialiste Règlement est responsable d’assurer le règlement réussi et dans les délais des transactions. Il surveille et réconcilie les opérations échouées.
Une solide compréhension des opérations de trading et d’excellentes compétences en communication sont essentielles pour une gestion opérationnelle efficace.

VOTRE RÔLE

• Surveillance quotidienne des transactions en attente jusqu’au règlement final.

• Analyse et gestion des transactions complexes et des situations exceptionnelles.

• Identification des modifications récurrentes des instructions de règlement ; demande de corrections/création de réseaux (SSI) pour maximiser l’automatisation.

• Proposer des solutions pour accroître l’efficacité opérationnelle et optimiser les processus.

• Coordonner et vérifier les paiements entrants/sortants pour les exceptions (par exemple, netting).

• Collaboration et communication quotidiennes avec les clients, dépositaires et équipes internes pour résoudre les problèmes de règlement.

• Effectuer la réconciliation quotidienne des positions de trésorerie et de titres, résoudre les écarts et assurer une traçabilité appropriée avec des commentaires cohérents.

• Assurer la conformité avec les réglementations financières et les politiques internes concernant la livraison contre paiement (DvP) et la livraison sans paiement (FoP/prêt).

• Respecter les exigences réglementaires et les politiques de l’entreprise/groupe.

• Identifier et atténuer les risques opérationnels et revoir les procédures.

VOTRE PROFIL

• Bachelor en finance ou équivalent en administration des affaires. Apprentissage bancaire suisse (CFC Banque) / maturité professionnelle bancaire également prise en compte.

• Bonne connaissance de SWIFT ISO 20022 (notamment messages MT54x), des exigences réglementaires et des plateformes de dépositaires.

• Bonne connaissance des instruments financiers (obligations, actions, etc.).

• Expérience dans d’autres fonctions de back ou middle office est un plus.

• Esprit d’équipe fort et capacité à établir des relations professionnelles solides.

• Capacité à travailler sous pression, respecter des délais serrés et gérer efficacement les priorités.

• Capacité à remettre en question les processus existants et proposer des améliorations.

• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau minimum B2) ; l’allemand est un atout.

• Résidence en Suisse ou volonté de s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagé avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.