Reinach BL
Letzten Monat
Category Manager Mechanische Komponenten 80-100% (m/w/d)
- 10 Februar 2026
- 80 – 100%
- Reinach BL
Job-Zusammenfassung
Endress+Hauser sucht einen Category Manager Mechanical Components (f/m/d). Über 17.000 Mitarbeiter arbeiten an der Zukunft der Prozessautomation.
Aufgaben
- Leitung der globalen Kategorie für Forging/Flanges und mechanische Technologien.
- Definition und Umsetzung der globalen Strategie in enger Zusammenarbeit mit Teams.
- Durchführung von Marktanalysen und Lieferantenbewertungen zur Kostenoptimierung.
Fähigkeiten
- Technischer Abschluss oder Ausbildung als zertifizierter Einkäufer, idealerweise mit Erfahrung im Einkauf von mechanischen Komponenten.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Analytische und konzeptionelle Stärken sowie Verhandlungsgeschick.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei Endress+Hauser entsteht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führendes Unternehmen in der Messtechnik gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung und Realisierung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit zur Entwicklung innovativer Instrumente oder der Stärkung von Beziehungen in wichtigen globalen Branchen — unsere Arbeit basiert auf Vertrauen und einem gemeinsamen Engagement für gegenseitigen Erfolg. Als Familienunternehmen blicken wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten an einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Vision — für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt um uns herum.
Wir suchen einen Category Manager Mechanische Komponenten (m/w/d) zur Verstärkung unserer globalen Einkaufsorganisation bei der Endress+Hauser Flowtec AG, dem Kompetenzzentrum für Durchflussmesstechnik. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, eine robuste und nachhaltige Lieferkettenstrategie zu gestalten, die unseren langfristigen Erfolg sichert.
Worum geht es in der Rolle?
Sie führen die globale Kategorie Schmieden/Flansche und andere mechanische Technologien und übernehmen die Verantwortung für die Definition, Umsetzung und Durchführung der globalen Kategoriestrategie in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams an allen Standorten weltweit.
Welche Aufgaben übernehmen Sie?
Sie werden:
- die globale Kategorie Schmieden/Flansche sowie weitere mechanische Technologien leiten.
- die globale Kategoriestrategie in Abstimmung mit den Geschäfts- und Lieferkettenzielen definieren, umsetzen und ausführen.
- kontinuierliche Beschaffungsmarktanalysen und Lieferantenbewertungen durchführen, um Kosten, Qualität und Verfügbarkeit zu verbessern.
- Kostensenkungs- und globale Beschaffungsinitiativen identifizieren und umsetzen.
- Risiken im Zusammenhang mit Komponenten, Lieferanten und Beschaffungsmärkten aktiv managen.
- eng mit lokalen und globalen funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Technik, Logistik und Qualitätsmanagement, zusammenarbeiten.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie:
- haben einen technischen Abschluss (Universität/Fachhochschule) oder eine Ausbildung als zertifizierter Einkäufer, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung im Supply Management.
- bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Sourcing mechanischer Komponenten im globalen Umfeld.
- sind sicher im Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- verfügen über ausgeprägte Führungs-, Sozial-, interkulturelle und Kommunikationsfähigkeiten.
- besitzen umfassende Kenntnisse des globalen Beschaffungsmarktes und seiner Trends sowie analytische und konzeptionelle Stärken mit verhandlungssicheren Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- zeichnen sich durch eine flexible, zuverlässige und sozial kompetente Persönlichkeit aus und sind bereit, international zu reisen.
Was können Sie von uns erwarten?
- Wir unterstützen nachhaltige Mobilität durch Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr, um den Arbeitsweg zu erleichtern.
- Wir bieten moderne Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen, um Komfort und Produktivität zu gewährleisten.
- Wir legen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden durch eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu verschiedenen Gesundheits- und Wellnessangeboten.
- Wir fördern familienfreundliche Maßnahmen, einschließlich Betreuungsplätze und Kinderbetreuung während der Schulferien, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.
- Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
Wie bewerben Sie sich?
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Agenturen, Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister werden gebeten, von einer unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Position nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir danken für Ihr Verständnis.
Über das Unternehmen
Reinach BL
Bewertungen
- Führungsstil1.9
- Gehalt und Benefits2.3
- Karrieremöglichkeiten2.1
- Arbeitsklima2.3