Cheffe ou chef de la Section aménagement urbain
Veröffentlicht:
12 April 2024Pensum:
100%Vertrag:
FestanstellungArbeitsort:
Lausanne
Cheffe ou chef de la Section aménagement urbain
cheffe ou chef de la Section aménagement urbain
Contexte
Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics (MAP) est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements de qualité des espaces publics de la capitale vaudoise. Suivant les lignes directrices du programme de législature, il a pour missions principales d'aménager, de requalifier, d'exploiter, de sécuriser et d'entretenir les espaces publics urbains lausannois, ses rues et ses places, afin de contribuer à la qualité de vie citoyenne, d'assurer des prestations de qualité et de répondre aux enjeux sociétaux. Rejoignez l'équipe dynamique de l'Unité aménagements urbains de la Ville de Lausanne et devenez le moteur du changement pour façonner l'avenir de la mobilité et des espaces publics ! Nous recherchons une cheffe ou un chef de section passionné·e, doté·e d'une solide expertise en aménagement urbain et en conception d'espaces publics, allant des projets les plus modestes aux réalisations d'envergure. Vous aurez l'opportunité unique de laisser votre empreinte sur une ville vibrante et dynamique, en collaborant avec une équipe dévouée à la création de projets innovants et durables. Votre rôle sera crucial pour concrétiser notre vision de Lausanne en tant que modèle de ville intelligente et inclusive. Vous dirigerez des projets variés et contribuerez à façonner un héritage urbain durable pour les générations futures. Si les aménagements urbains vous captivent et que vous souhaitez piloter une équipe motivée et innovante, ne manquez pas cette opportunité de faire avancer Lausanne vers un avenir plus vert et plus dynamique. L'employeur Ville de Lausanne vous offre un travail passionnant et varié dans un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que des prestations sociales de qualité.
Mission/s
Diriger la section aménagements urbains du service au sein de la division Espaces publics composée de 5 collaboratrices et collaborateurs
Planifier le développement des aménagements urbains
Diriger des projets en tant que Chef·fe de projet « Conception »
Assurer la coordination avec les acteurs concernés par les projets de requalification des espaces publics
Piloter des projets d'aménagements en lien avec le développement des aménagements urbains
Porter des actions de communication délicates et mener des procédures d'autorisation complexes
Profil souhaité
Master universitaire/EPF d'architecte, architecte du paysage HES ou formation jugée équivalente
Formation complémentaire dans le domaine des aménagements urbains et des aménagement transitoires ou en urbanisme, un atout
Minimum 10 années d'expérience professionnelle en conception et pilotage de projets d'espaces publics en milieu urbain
5 années d'expérience professionnelle dans la conduite d'équipe, un atout
Connaissances avérées des procédures de marchés publics (concours, MEP, appels d'offre, etc)
Connaissances avérées en gestion de projet
Connaissance des lois, normes et règlements professionnels
Aptitude à mener des projets interdisciplinaires et à organiser son activité de manière autonome et méthodique
Capacités décisionnelles, rédactionnelles et esprit d'initiative
Excellentes capacités d'écoute, de communication/présentation et de négociation
Maîtrise des outils informatiques graphiques et usuels (Photoshop, Indesign, Sketchup, Autocad, Excel, etc.)
Taux d'activité
90–100%
Classe salariale
12
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
M. Patrick Berno
chef de la division Espaces publics
021 315 79 20
Postulation
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 13.06.2024 par formulaire électronique uniquement. Merci de joindre également votre book. En cas d'impossibilité, vous pouvez contacter directement le service au 021 315 38 55.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.