Supervisor

28 April 2026
100%
Festanstellung
Zürich

Job-Zusammenfassung

Wir sind ein führender Anbieter für Wartung und Reparatur von Triebwerken. Werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Teams!

Aufgaben

Führen und Entwickeln eines leistungsfähigen Teams von 20-25 Mitarbeitenden.
Förderung einer positiven Sicherheitskultur und Einhaltung von Richtlinien.
Umsetzung von Continuous-Improvement-Initiativen zur Zielerreichung.

Fähigkeiten

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der industriellen Fertigung erforderlich.
Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP von Vorteil.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich: Wartung, Reparatur und Überholung von Triebwerken mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, mit über 90 Jahren Betriebserfahrung. Unser stetiges Engagement für Innovation, exzellente Qualität und nachhaltiges Umweltbewusstsein treibt uns an, ein branchenführendes Unternehmen zu sein.

In Zusammenarbeit mit einem ausgedehnten Kunden Netzwerk von globalen Partnern, bieten wir umfassende, vollständig maßgeschneiderte Lösungen für die Wartung, Reparatur und Überholung von Flugzeugtriebwerken, Flugzeugzellen und Komponenten, einschließlich eines tadellosen technischen Supports für über 500 Kunden. Unser Auftrag: Wir sichern ihre Flugreise! Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeitende für unseren Shopfloor in verschiedenen Bereichen innerhalb des Departments New Engines am Zürich-Airport. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Supervisor. Als Supervisor in New Engines (LEAP oder GTF) sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Führung und die Weiterentwicklung eines hoch leistungsfähigen Teams von ca. 20 bis 25 Mitarbeitenden. Ihr Schwerpunkt liegt auf Sicherheit, Qualität sowie Termin- und Kostentreue.
Sie koordinieren die Arbeit Ihres Teams eng mit den relevanten internen Schnittstellen bei SR Technics und stellen sicher, dass alle Aktivitäten konsequent auf die Ziele und Missionen der Organisation ausgerichtet sind.

Ihre Aufgaben

Förderung einer positiven Sicherheitskultur sowie Sicherstellung der Kommunikation, Umsetzung und Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätspolitik innerhalb der Organisation, einschließlich Lufttüchtigkeitsanweisungen (Airworthiness Directives), Handbüchern und technischer Dokumentation

Führung und Entwicklung eines multikulturellen Teams, mit Fokus auf Leistung, Engagement und ein positives Arbeitsumfeld

Etablierung und Weiterentwicklung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur durch regelmäßige Zielvereinbarungen und strukturierte Leistungsüberprüfungen. Anwendung des Performance Management Prozesses (PMP) sowie motivierende, mitarbeiterorientierte Führung

Ressourcenplanung und -steuerung zur Sicherstellung einer hohen Produktivität sowie Überwachung der Arbeits- und Personaleffizienz

Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Qualifikationssteuerung zur Sicherstellung der Kapazitätsanforderungen (OJT, Qualifikationen, Zertifizierungen, Leistungsbeurteilungen)

Umsetzung und Förderung von Continuous-Improvement-Initiativen unter Anwendung von LeanPrinzipien und 5S, zur Erreichung der Organisationsziele und relevanten Key Performance Indicators (KPIs)

Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Verantwortung für interne und externe Audits im eigenen Verantwortungsbereich sowie Sicherstellung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und nachhaltiger Compliance-Verbesserungen

Ihr Profil

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Fertigung, inklusive nachweislicher Führungs- und Managementverantwortung; MRO-Erfahrung ist von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten

Gutes Verständnis für operative Prozesse sowie für übergeordnete Zusammenhänge und Abhängigkeiten in Produktionsumgebungen

Proaktive, selbständige und eigeninitiierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsorientierung und starkem Fokus auf Continuous Improvement

Sicherer Umgang mit wartungsrelevanten Dokumentationssystemen; gute Kenntnisse in Microsoft Office erforderlich, SAP von Vorteil

Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen mit Englischkenntnissen mindestens auf B2-Niveau (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

Wir bieten an

Wir bieten eine attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen. Durch wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unser Benefits-System wurde mit dem Ziel entwickelt, die Interessen unserer Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt zu stellen und sie im Alltag sowie in besonderen Lebenssituationen zu unterstützen. Entdecken Sie alle Details auf unserer Website – klicken Sie einfach unten: www.srtechnics.com/careers/employee-benefits Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus. Für weitere Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter: E-Mail schreiben Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund vom Schweizer arbeits gesetz nur Bewerber mit EU-Staatsbürgerschaft, Schweizer Staatsbürgerschaft oder Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen können.