Römisch-Katholische Pfarrkirchenstiftung St. Verena Stäfa
Stäfa
Letzten Monat
Priester (40-50%)
- 03 April 2026
- 40 – 50%
- Festanstellung
- Stäfa
Job-Zusammenfassung
Die Katholische Pfarrei Stäfa sucht einen Priester (40-50%). Engagierte Teamarbeit erwartet Sie.
Aufgaben
- Verantwortlich für die Seelsorge und den Glaubensunterricht.
- Offenheit für die Bedürfnisse der Pfarrei und aktive Mitgestaltung.
- Kooperative Zusammenarbeit in verschiedenen Gruppierungen.
Fähigkeiten
- Integrative Persönlichkeit mit Erfahrung im kirchlichen Umfeld.
- Engagement für eine aktive und offene Kirche.
- Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Verantwortlich für diese Seite: Redaktion Pfarrei Stäfa
Bereitgestellt: 27.03.2026
Die Katholische Kirchgemeinde Stäfa und die Katholische Pfarrei St. Verena Stäfa sucht sucht für die Verstärkung des Seelsorge-Teams einen Priester (40-50%).
Was wir uns wünschen:
Sie finden bei uns:
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie sich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:
mit Kopie an Urs Länzlinger, Bereichsleiter Personal, Generalvikariat, Personal Bistum Chur
Gerne gibt Ihnen auch der Pfarreibeauftragte Bruno Gut-Fuchs Auskunft:
- Eine aufgeschlossene und integrative Persönlichkeit, die lebensnah und überzeugend den christlichen Glauben vermitteln
- Bereitschaft, sich für eine offene und aktive Kirche einzusetzen, die die Bedürfnisse der Menschen in der Pfarrei abholt und offen ist für zeitgemässe Entwicklungen
- Teamarbeit in gegenseitigem Respekt und gemeinsamer Zielsetzung
- Kooperative Mitarbeit im Pfarreiteam in der Eucharistie, Katechese und Diakonie
- Bereitschaft zur engagierten sowie umsetzungsorientierten Mit- und Zusammenarbeit in den verschiedenen Gruppierungen und Gremien
- Offenheit für die vielfältigen Anliegen aller Altersgruppen und Interesse an einer fruchtbaren Ökumene
- Aktive und offene Kommunikation.
Sie finden bei uns:
- eine lebendige und engagierte Pfarrei
- einen Diakon mit langjähriger Gemeindeleitungserfahrung
- eine gut organisierte Verwaltung
- eine professionelle und unterstützende Kirchenpflege
- ein Pfarreizentrum mit guter Infrastruktur
- Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Projekte
- Anstellungsbedingungen nach der Anstellungsordnung der Römisch Katholischen Körperschaft des Kantons Zürich
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie sich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:
mit Kopie an Urs Länzlinger, Bereichsleiter Personal, Generalvikariat, Personal Bistum Chur
Gerne gibt Ihnen auch der Pfarreibeauftragte Bruno Gut-Fuchs Auskunft:
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